Conception d'un espace unifié d'applications

Bonjour, bonjour Meryl.

Monsieur Soui et monsieur... Ah, du coup, Amar, je n'étais pas invité. D'accord. Je crois que Dacar, il arrive, il est en train de régler son problème de connexion. D'accord. Merci.

Donc on a des conflits d'intérêts et pas... Oui. D'accord. J'appelle, j'appelle la mère. Il n'était pas là. Voilà, on est tous complets. Moi j'ai un problème, c'est... C'est un verre de... C'est toujours pas réglé ? J'ai redémarré la VDI et on n'est pas encore réglé. Donc j'attends jusqu'à la fin de la réunion, sinon peut-être que je me déplace sur le site. Donc tu peux aller nous montrer ? Si.

Montrer, partenaire non, partenaire non, conflit d'intérêt c'est sur Azure, c'est sur Azure.

pour le moment de voir comment on va pouvoir est-ce qu'on a genre sinon je me déplace maintenant sinon je me déplace maintenant il ya personne sur c'est le serveur en fait de dave non hier soir j'ai travaillé sur le serveur c'est le serveur de des retons je vous parle ici le serveur de si le serveur de dev donc c'est le pc de bureau il fonctionne pas aussi

je m'en douterais qu'il va fonctionner non mais lui il passe pas par le pc de bureau aussi ? tu passes par le pc de bureau ? non il passe pas mais c'est pareil parce qu'à partir du PC de bureau non c'est pas pareil c'est pas pareil en fait moi je passe pas au pc de bureau moi je passe par Citrix oui mais ce qu'il veut dire quand tu es sur place au bureau tu fais quoi ? tu attaques directement le cercle ? le cercle ? ouais c'est pour ça normalement au bureau ça fonctionne si ça ne fonctionnait pas je dépose la demi-journée

D'accord. Bon, peut-être que du coup, on ne pourra pas voir la présentation, mais par rapport au plan de charge programmeur. Donc, si on met de côté gestion de mission jusqu'à 10 jours, le temps qu'on voit les éventuels changements côté métier, oui, on a parlé d'espace unifié aussi. Donc, il n'y a pas forcément besoin qu'ils te rejoignent sur partenaires. Ça peut être l'espace unifié SIRH. Parce qu'il faut qu'on commence aussi à montrer aux gens, même à la Emoire qui teste.

de tester depuis la page d'accueil moi je recommande ça je recommande ça parce que si on a aussi on aura des prêts c'est là où on peut changer voir comment on fait bon j'en doute parce que c'était c'était aussi la validation de converti go sur l'architecture mais voilà on sait jamais donc ça on a vu la présentation déjà à l'époque de romain que je parle mais il sur le portail et c'est là que ça tu maîtrises un espace unifié

Sur l'espace unifié, oui, c'est vrai que c'est Romain qui avait fait le plus gros chantier. Moi, j'avais juste rajouté la vieille Kamban de mémoire. Mais là, je peux reprendre le projet, il n'y a pas de problème. Il faut juste que je reprenne la maquette en entière. La sans crainte d'ouvrir. Amor, toi, tu avais participé déjà à l'analyse de quand on a dit comment on se reculait, est-ce qu'on met des composants, des trucs, un projet chapeau, etc. Tu te souviens ?

Ok. Donc là, est-ce que tu as besoin que soit Meryl, quand on le voit, la maquette tous ensemble ou que tu fasses un point avec Dakar, c'est quoi ? Ou tu es étonome, on peut te passer le lien de la maquette et puis tu commences à regarder comment l'implémenter ? Je commence à regarder et peut-être je ferai un point avec Dakar. Sur ça, on verra comment on va implémenter le menu et la direction vers les différentes applications. Alors, est-ce qu'aujourd'hui, la version Figma de la maquette, c'est celle qu'on...

Est-ce qu'elle est compatible avec l'analyse qu'on avait faite ? Tu peux nous envoyer deux mots ? Est-ce que j'ai accès à ça ? J'ouvre un autre sujet sur le conflit d'intérêts. C'était le sujet en fait. Ce conflit d'intérêts, on a vu l'autre fois ensemble le truc du superviseur qui va devenir administrateur, le diontologue, il y a deux types de diontologues. Est-ce que ça serait bien de faire un point avec le métier pour clarifier ça une fois pour toutes ? Parce qu'il y a des incohérences sur les retours qui l'ont fait le métier. Peut-être que je partage vite fait le...

vite fait le board. Donc ça, on a dit qu'on allait partager les retours. Peut-être juste ce qu'on peut faire. On voit le problème des CRH comme ça, après on libère Meryl et Hammer. J'ai le lien de CRH Meryl de Figon à ce qu'il y a. On m'attend. Je vais te l'envoyer. Si je ne me trompe pas, c'est vrai que ça... Là, dans la discussion, tu peux le pousser dans la discussion. Je vérifie si c'est bien ça ou pas.

Normalement, depuis la page d'accueil aussi de Figma, on peut rebondir sur nos pieds. Ce n'est pas celui-là. Je me souviens de ça. Je me souviens de comme ça. Mobilité durable, ça. Non, non, ce n'est pas ça. Attends, parce que comme c'est un beau projet, ça prend plus de temps à ouvrir. Jusque-là, j'ai SIRH.

Allez, partagez. Je partage mon écran, la sélection d'émission, mais on m'a appris qu'il suffisait de faire. Moi, je fais ça, là, fit.com. J'arrive à la racine. Oui, il y a un SIRH, mais je n'ai pas trouvé le lien fort, mais SIRH, un truc. Un espace unifié.

unifié. Là, je vais dans Pages. Tu fais le play ici à droite. Mais d'abord, les pages, là, ils sont beaucoup moins encore. Là, en fait, c'est espace unifié, c'est le pont lourde. Voilà, parfait. Non, ouais, c'est ça. Ouais, ouais, c'est ça. Je suis aussi ça.

La page d'accueil. Si tu fais play, tu ne vas pas arriver directement sur la première page et ainsi de suite, il va commencer à se dérouler. Ok, tu fais play. C'est ça. Attends, peut-être non. Non, mais pour arriver à la page d'accueil. En fait, le menu appuie sur la maison là. Non, ce n'est pas cliquable. C'est tout ce qui est en bleu qui est cliquable.

C'est ça, on a les applications, on a le menu et on a les différentes pages qu'on souhaite y accéder. Parce que là, en fait, t'es dans le flow d'une demande de badge. Voilà, c'est ça, normalement c'est ça, là. C'est ça, la page d'accueil. Non, c'est pas ça ? C'est ça, c'est ça, normalement. Oui, c'est ça. En fait, on a le menu avec les différentes applications et dans chaque application, on a les pages à accéder.

Et là, on a la page d'accueil. Moi, j'avais fait un commentaire, parce que quand j'ai vu ça, à mon retour, j'ai des formulaires les plus vus. Comment on calcule ça ? Donc, il est en difficulté là-même, mais c'est plutôt le nombre de demandes. On trie par nombre de demandes effectuées. Tu vois, les formulaires les plus... Parce que les plus vus, je ne sais pas comment tu vas déterminer si j'ai vu, si je n'ai pas vu et comment on le comptait. C'est plutôt le...

pas un système de suivi de consultation de par nombre de demandes comme ça c'est calculable mais sinon c'est les plus vus ça ne veut rien dire ce sera une usine à gaz sur les clics peut-être le renommé les plus utilisés les plus utilisés comme ça c'est par rapport au nombre de demandes

ん

j'ai utilisé l'exemple de l'espoir non plus ok donc ça donc moi quand j'arrive là là ça rechercher sur l'espace unique et je recherche quoi pour tous les applications donc je recherche je peux rechercher que des applications normalement je vais pas chercher parce que rechercher des applications oui normalement je cherche pas à libérer l'application

Oui. Normalement, on aura une table des applications. Juste pour Meryl et pour Youssef et pour tout le monde, il faut éviter les recherches en globaux. C'est des requêtes lentes. C'est pour ça que par nom d'application, on recherche par nom d'application uniquement. Pas par personne ni des trucs. On recherche juste par nom d'application. Recherchez.

faut changer aussi le texte qui est le play sol d'or avec rechercher application on vient lui dans la barre de recherche ouais ouais bah c'est lui par rapport aux commentaires le menu à meurtre le menu à gauche c'est presque près à un détail près un détail en fait ce que j'ai fait moi c'est ça saute ça se ferme

se ferme et ça s'ouvre ça c'est en place mais le truc qui est juste à droite là ouais c'est il ya un petit changement sur ça soit je le fais moi même soit en fait tu as vu les icônes là lorsque tu cliques ça ça s'ouvre ça c'est ça c'est en place par contre clique sur ouvre le menu c'est pas c'est en haut je te montrerai encore

mais encore là dans la salle ouais et c'est ça j'ai mis là non c'est où il ya le logo de de l'ursof d'accord mais ça on fait pas ça non oui on fait pas mais c'est juste bon à masquer à masquer ne supprime pas mais ça peut-être on implémente pas tout de suite mais peut-être à terme on l'a fait

D'accord. Accès rapide, donc vos formulaires favoris, comment je me détermine un favori ? Il devrait avoir un menu sur la droite, le menu favori. Ah là ? Je suis là ? Voilà. C'est un peu un favori, c'est ça ? Oui, ça va. Oui. Ok. Ça marche. Donc, toutes les applications, on doit lister, on doit avoir quelque part une table avec toutes les applications. Ok. Oui. Ça marche. Que ce soit des formulaires ou des trucs, c'est des applications. Peu importe. Donc, typiquement, EUSUP, c'est une application autonome, elle viendra là. Au bureau, ça viendra là, etc. Après, dans la table d'application, on aura des métadonnées, un genre type d'application. Qui sont là, les catégories. Non, pas la catégorie. Est-ce que c'est une application ? Sous-titrage Société Radio-Canada

externe, est-ce que c'est une application tiers, est-ce que tu peux ajouter la question, est-ce qu'on peut ajouter par exemple ici, Tandem l'application Tandem ça passe à place ici mais on pourrait ajouter une application externe comme par exemple l'outil de badgeage c'est une application RH mais externe, au même titre aussi on va avoir des liens vers des applications qui sont aujourd'hui dans Groom RH, Groom RH c'est l'outil interne de sollicitations de pas mal de services RH

Aujourd'hui, on renvoyait vers une page d'accueil à l'intérieur, on recherche dans des listes déroulantes, machin, tout ça. Ils vont nous donner les URL d'accès direct à chacun de ces services. Par exemple, je veux alimenter mon compte par le temps ou monétiser mon compte par le temps. Je vais avoir un lien ici, CET, compte par le temps, hop, ouvrir. Ça va m'ouvrir, pas une application Convertigo, mais ça va m'ouvrir une application externe. Donc, l'idée étant que pour l'utilisateur, peu importe le service, il ne doit pas savoir si c'est Convertigo ou pas, ce n'est pas son souci. Il a un besoin, il clique dessus, il arrive sur le service souhaité. Donc, il faut prévoir une colonne type d'application.

Mais là, tu as des tags, là, ici. Là, c'est des catégories, ouais. Oui, mais on devrait avoir aussi, on a base de ces catégories. Bien sûr. On devrait avoir chaque... Mais une question, toutes les applications, comment on va choisir, ou bien comment on liste ou on exclut une application d'une autre, ou bien... Tu vas avoir un back-office de gestion de ça. Je veux rajouter une nouvelle application dans le portail, dans le catalogue, où je veux enlever une application. Et quand je veux ajouter, je vais donner, tu vois, là, le nom de l'application.

version je ne sais pas si on reste sur ça sur la version de la carte je ne sais pas ce que ça apporte ça non c'est pas pertinent pour un utilisateur final pourquoi je pense c'est tu vas récupérer la version d'où exactement et qu'est-ce que le fauteur qu'on a en bas le fauteur qu'on a en bas on a toujours le numéro de version mais ça change quoi tu gagnes quoi tu vois c'est toujours là on pointe toujours vers la dernière version c'est pas comme si on pouvait avoir plusieurs versions en circulation oui oui voilà donc c'est on tape sur la dernière à chaque fois donc je pense que c'est pour un utilisateur final je pense que c'est pas intéressant pour lui non après de toute façon lorsqu'on va faire ouvrir il va nous ramener vers l'application

y avoir le numéro de version. Donc ça, j'enlève. Meryl, tu es d'accord aussi ? Oui, parce que dans tous les cas, ce n'est pas comme s'il pouvait faire des mises à jour. Donc lui, savoir la dernière version, ça ne lui apporte pas grand-chose. C'est bon. Après, là, c'est la possibilité de le mettre. Donc je clique, ça me le met en favori, je le clique, ça me le retire. Mais, oui, et ça ? Une autre question ? Oui, attends, je suis juste sur ça, sur les favoris. D'accord, sur au bureau, on avait dans la liste agent planning, là, on avait une colonne pour les favoris des ressources, enfin pas agent planning, sur les favoris, les contacts favoris des utilisateurs.

Donc, quand j'allais dans l'annuaire, là, au bureau, je vois, par exemple, au contact d'Aker, hop, je clique là-dessus, ça me le rajoute dans mes favoris. Donc là, ce qu'on avait fait, c'est qu'on avait une colonne favori de l'utilisateur et on stockait les logins, uniquement les logins de l'utilisateur. Donc, je vais avoir AC750, machin, point, virgule, UR, machin, point, virgule, etc., etc. Donc là, le favori... Ben, justement. On aura des problèmes dans le sens, si tu vas faire une colonne...

dans la base donnée, dans la table d'application et tu concatènes les logins, ça c'est une gestion, c'est pas une gestion simple. Si tu vas créer une table, table favori avec les noms d'application et la personne, ça, ça va nous créer beaucoup d'éléments. Alors, toi t'imagines, on est 18 000, pas 18 000, 3 000. 16 000, si chaque personne met 5 ou 4 applications favoris, c'est 16 000 fois 5.

c'est vrai qu'une table dédiée avec le login de l'utilisateur et l'ID de l'application pas le nom de l'application l'ID de l'application c'est suffisant c'est suffisant à éviter de faire une colonne favori avec une concaténation des logins ça c'est éviter d'accord on aura autant de l'une qui a deux favoris pour l'utilisateur oui

Et puis, on récupère depuis la table une séquence qui récupère les favoris et par utilisateur. Donc, tu auras une table d'application où tu vas laisser les applications avec leurs caractéristiques, machin, après une autre table des favoris d'application. La table d'application et tu as l'ID de l'application et le login de l'utilisateur. Le login de l'utilisateur, tout à fait. Et là, tu récupères, lorsque tu vas récupérer, tu vas sélectionner par utilisateur et au grand max, tu vas y avoir...

combien ? 1500 applications au grand max ? Après, on va avoir catégorie, sous-catégorie, tu vois, catégorie LH, tu vas voir dans catégorie LH, rémunération, temps de travail, etc. Après, tu vas voir catégorie, par exemple, logistique, tu vas voir les formulaires de bâtiments, la demande de bâche, demande d'accès au parking, etc. Ça, c'est logistique. Donc, il faut que tu puisses avoir, là, dans ta table, une table catégorie avec les sous-catégories, rattachées à une catégorie.

Donc, catégorie, c'est rémunération, temps de travail ? Non, c'est RH, par exemple, c'est les grands domaines. D'accord. Dans le domaine RH, dans le domaine logistique, etc. Après, dans le domaine RH, on va avoir la rémunération, le temps de travail, etc. Et comment on peut avoir les catégories et les sous-catégories ? Ou bien ça va être aussi... Back office. Back office. Dans un back office. Back office, tout est conféreur. Et une question, ici, on a toutes les applications et on a les sous-catégories. Oui. Est-ce qu'on affiche que 6 sous-catégories ? Ou bien on va y afficher combien de sous-catégories en haut ? Et quelles sont les sous-catégories qui vont être affichées ?

Alors, là, en fait, il a fait un mélange romain à la fois de, tu vois, on retrouve RH et logistique ici, mais on retrouve le détail de RH, la rémunération, le temps de travail, vie au travail, ça c'est RH, bâtiment, badge, machin, c'est logistique. Donc, ça, je ne sais pas, peut-être, Meryl, tu vois, si je veux faire par domaine, par catégorie, tout ce qui est RH, je sélectionne RH, je ne vais voir que les applications RH, je clique sur logistique, je ne vais voir que logistique.

etc. Ou après, je peux avoir un premier bloc là ici avec ces deux filtres RH et logistique et je peux avoir après un autre filtre par domaine, mais bon, par sous-catégorie. Mais là, ce serait trop peu. Tu vois, il y a très peu de place pour lister les sous-catégories. Oui, en fait, le problème, c'est que vu que c'est configurable en back-office, on ne peut pas savoir le nombre des catégories et des sous-catégories qu'on peut les avoir. Mais ça peut être ici, ça peut être là, par exemple, à gauche là.

pas. Ça peut être là. Tu vois, j'ai les catégories LH sous le truc. Ça, ça peut être en haut, là. Il y a la catégorie LH ou logistique. Ça, ça peut être ici, deux boutons. Et puis après, ici, avoir un truc sur les sous-catégories, là. Quand je vais cliquer dessus, je vais avoir l'appolescence de toutes les sous-catégories. Je vais trouver rémunération, temps de travail, machin, etc. Je clique sur l'émunération, j'ai tout ce qui concerne la rémunération. Monétisation des heures sur, machin, etc., etc. Oui, mais pas dans cet espace-là. C'est ce que je dis. Pas ici, là, dans le volet de gauche, là.

Tu vois, il n'y a pas les infobulles sur le web. Ça, on en avait parlé, dans Réagir. C'est de cliquer. En fait, les infobulles sur Réagir, Romain, il a fait un commentaire. On n'a pas eu de retour. On n'a pas avancé sur ça. Mais oui, les infobulles, ça rajoute. Ils ont un peu de sens. Ils ont du sens. Donc là, peut-être ici, regrouper juste deux catégories.

C'est ça, on fait les deux grandes catégories, donc si on sait les deux grandes catégories, c'est RH et logistique, on met les deux et ensuite... Alors, RH est logistique aujourd'hui. Demain, si on a une troisième catégorie, il ne faut pas que ce soit une modification de l'application. Donc, c'est dynamique. Oui, mais le problème, Youssef, si tu ajoutes dix catégories et tu veux que les tables se seront dynamiques, la présentation, ça va devenir moche. Maintenant, tu peux avoir une présentation de type...

comment on appelle ça, liste de valeurs, et puis tu scrolles, j'affiche les trois qui passent à l'écran, et à la fin, j'ai un curseur qui me permet de naviguer, et puis d'avoir le... Est-ce que vous voyez ce que je veux dire ? Non, mais c'est pas très beau, et c'est pas très pratique. C'est bon ? C'est pas pratique non plus. Parce que là, demain, si tu vas y avoir une dizaine, tu vas commencer à scroller. on reste sur... Parce que la logistique, en général, ce sont les services RH, la DRH qui le prend. C'est pour ça qu'il n'y a que ces deux trucs-là. Mais peut-être que demain, ils vont nous dire formation.

un truc formation, rajoutez-nous parce que ça marche très bien votre truc. On voit aussi la partie formation. Ça fait 3, 4, peut-être maximum. On peut se limiter à 5. On peut se limiter à dynamique et on se limite à 5 ou à 6, à 5 mieux. Et on verra après s'il y a des choses. 5 max à étudier. Et parlons donc, parce que là, par rapport à ce que Romain a fait, donc les 5 grandes catégories, on les connaît déjà ou ça a évolué ? Non, RH et logistique. RH et logistique pour l'instant, d'accord.

Il faut se faire voir dans la colonne l'icône en avant. Merci d'avoir aussi les sous-catégories.

C'est où ça, PICTO, pour les secrétaires ? Là, dans le menu latéral à gauche. Ah oui. Attends, je vais le mettre ici, le menu latéral gauche. De toute façon, il y aura un update de la maquette après, c'est juste pour ne pas te bloquer. Menu latéral, menu latéral gauche. Et ça, PICTO. Ça marche, what else ici ? Pour chaque truc, on aura un PICTO.

Oui. Pour chaque application, il y a un picto, oui. Et s'il n'y a pas de picto, est-ce qu'on mettra un picto, un générique ou... Un picto par défaut, s'il n'y a pas de... Par défaut. On s'est dit que ça allait trouver. Bon, oui. OK. Mais pourquoi on les pose ? La description, on les récupère d'où ? Tu vois, la petite description... C'est des métadonnées, en fait. C'est une table à application.

C'est une table qui va contenir titre, description, sous-catégorie. Pareil, sur la description, on doit être limité parce que le design va être cassé si on va y être sur une grande description. Sur la partie basse, on limite le nombre de caractères. En fait, on peut faire trois points et sur le hover, on affiche le...

On peut faire trois points ? Oui. Ok, bon, j'allais dire, ok. Donc, on affiche. Et dans le rover, oui, oui, ça, trois points, et puis tu fais le rover, tu as la description. 50 caractères. Et sur le rover, sur le rover, afficher le tout. Ça, on aurait bien aimé pouvoir le faire.

sur le no code ah bah oui il faut que je modifie ça d'ailleurs oui ça c'est pas possible moi je trouve que c'est trop c'est le bouton ouvrir là qui me gêne que ça prend trop de place et puis on voit que deux quatre je pense que si tu changes de l'écho le couleur ça va pas être imposant parce que là c'est un bouton primaire donc là si je suis touchant si tu inverses les couleurs peut-être

Pourquoi ça ne peut pas se limiter à ça, par exemple, tu vois, ça s'arrête là. Par exemple, là, tu vois, j'ai changé. Si je le mets en troisième... Oui, voilà, c'est ça. Tu inverses les couleurs, c'est pas imposant. Comme le bleu... Et quand on se positionne dessus sur le hover, là, ça change, c'est ça? Oui, le hover, il est... Attends, je le mets pour que vous le voyez. D'accord, mais est-ce qu'on est obligé d'avoir des guignettes aussi grandes? Donc, le bouton, c'est-à-dire le bouton plus petit.

la vignette s'arrête là par exemple en dessous de vie au bureau là juste monter un peu le bouton ouvrir un petit bouton genre une petite flèche une flèche comme ça je clique dessus ça me loue en fait c'est parce que l'accessibilité je pense aussi c'est parce que romain a mis un maximum au niveau du bloc de l'application parce qu'on peut voir que en fonction du nombre de catégories donc le bloc qui reste à sa même taille donc le bouton en fait il est toujours il est toujours positionné

précisément à une dimension précise. Et ce qui fait que quand on rajoute des catégories, par exemple, là, de travail à distance, il y a beaucoup plus de catégories, ça ne joue pas sur la dimension du bloc. Je suis d'accord. La hauteur des vignettes doit être fixe. On va pas avoir une vignette avec une hauteur magique, et puis l'autre plus grande, l'autre plus petite, etc. Donc ça, je suis tout à fait d'accord. Là aussi, on peut se dire, on affiche deux lignes au maximum de catégories. Ou une ligne de catégories. Deux lignes au grand maximum, comme il a mis Romain. Ça, il faut se limiter à deux lignes. Ça, il faut se limiter à deux lignes. Ça, il faut se limiter à deux lignes. Ça, il faut se limiter à deux lignes. Voilà.

Alors, ce qu'on n'a pas dit aussi, c'est que là, moi, je vois RH, accès, métier, vie au bureau. Si je clique sur vie au bureau, c'est censé m'afficher la liste de toutes les applications qui ont comme... Non, non, c'est pas clic-al. C'est à titre d'un site. C'est de l'information, oui. C'est l'information, oui. Et juste une question, c'est quoi la différence entre la couleur bleue, la couleur grise et la couleur jaune ? Très bonne question. C'est des catégories, non ? C'est juste pour l'impliciter chaque catégorie, visuellement.

Donc, en fait, effectivement, toi, dans ta table catégorie, sous-catégorie, il y a aussi couleur, effectivement, couleur de fond. Le problème, ici... Mais selon quoi tu vas mettre les couleurs ? Moi, en tant qu'utilisateur back-office, je vais saisir RH, catégorie RH, sous-catégorie rémunération, picto, je prends mon picto, et puis couleur, je mets le code exact du bleu, là, par exemple, que je veux mettre. Non, mais les utilisateurs, ils ne connaissent pas les codes exact. Oui, c'est-à-dire les configurateurs de... Et de deux, on va se retrouver avec des multicouleurs, là, chacun va choisir son couleur, là.

Et en plus, ils ne sont pas experts au niveau d'accessibilité, donc ils peuvent mettre une couleur qui n'est pas accessible. Moi, je l'avais carrément compris autrement, j'avais l'impression plutôt qu'on avait la catégorie RH, donc après, tous ceux qui étaient grisés, c'était une même catégorie, donc accès au bureau, aller avec vie au bureau, et ensuite métier, c'était vraiment une troisième catégorie à part. Donc c'est vrai que moi, je l'avais compris comme ça, je me mets à la place du user, je me dis, les gris vont avec les gris, le bleu avec le bleu, et le jaune avec le bleu.

D'accord. Mais dans ce cas-là, ça peut se configurer par défaut. Donc, même si nous, en tant qu'admin, c'est à nous de proposer les couleurs demain. Pour moi, dans la table de back-office de configuration, toi, Meryl, tu vas nous dire, par exemple, le code EXA du bleu clair, le code EXA du gris ou du jaune, on le positionne dans l'application. En mettant ce back-office-là, on sait que c'est modifiable sans qu'on modifie notre code ou sans qu'on fasse une publication, mais que demain, c'est un champ qui est à modifier avec la maîtrise d'œuvre.

pas si vous voyez ce que je veux dire ou alors qu'on se crée un profil pour pouvoir mettre ça on peut on peut définir des couleurs et puis on les ajoute dans le back-office je pense que c'est mieux comme ça c'est dynamique et que si on ajoute une nouvelle catégorie il suffira juste de positionner la couleur qui va bien aussi ok donc ça c'est statique pourquoi ça peut pas être dynamique tu parles de quoi c'est dynamique les tags là les sous catégories

Tu veux dire le fait que ça ne soit pas cliquable ? Quand je vais cliquer sur Métiers, ils me sortent toutes les applications Métiers. Ah, on peut, hein ? Il te redirige plutôt sur la... Celui-là, il efface le contenu, là. Il remplace ça. On verra que si c'est du jaune. On verra que du jaune, ici. Mais je crois que c'est justement là où Romain a mis les catégories en haut. Là, c'est le filtre. Et en fait, ça, c'est juste un titre informatif. Donc, tu sais que RSUP, tu vas le retrouver dans plusieurs catégories. Donc, RH métiers, vie au bureau, j'imagine. Mais le vrai... Si tu veux cliquer sur quelque chose, ça va être vraiment... Donc, là, les filtres en haut. Donc, je pars du principe que... En haut, on a dit qu'on mettrait que deux, là. Qu'on laisserait que les catégories. RH, logistique.

niveau expérience utilisateur est ce que voilà ce que moi le process que tu as décrit moi je connais pas si tu cliques sur le le process normal des filtres de filtrage c'est en haut c'est tu dois trouver une catégorie tac tu cliques ça je fais des recherches par mot clé tu tombes sur une liste d'articles tu es sur un article dans le canopée à notre intranet ce qu'on avait fait c'est tous les articles qui ont qui traitent de même mot clé

on affiche à l'utilisateur d'autres articles sur la même thématique. Oui, mais là, le badge métier, pardon, le badge métier, il est lié à EURSUP. Donc, en fait, moi, en tant qu'utilisateur, quand je clique sur quelque chose qui est dans le bloc EURSUP, je n'ai pas envie de savoir la catégorie métier parce que là, c'est toutes les informations. Non, mais je veux dire, par exemple, ce que tu disais, le fait que si tu cliques sur métier là, qui est associé à EURSUP, ça va me montrer tous les trucs à métier. Dans la logique, ça n'a pas de sens parce que là, la formation métier, elle est liée à EURSUP, à l'application EURSUP. Donc, je sais que, en effet, EURSUP, il est dans une catégorie métier apparemment. Mais si je veux voir tout ce qui est lié à métier, ce n'est pas d'ici que je vais cliquer. Ça sera vraiment, bon, là, ça va changer. Ça sera, logiquement, ça sera en effet dans une zone filtre qui devrait se situer en haut et qui va me ranger par toutes les catégories métier. Mais comme je pense qu'il y a une confusion... Ça, c'est ce qu'on a dit qu'on mettait ici, là, regarde, on lui met à la gauche.

ajoute un picto pour les sous-catégories donc là tu changes les choses c'est ça qu'on a mis là j'ai l'impression qu'il y a une petite confusion parce que le fait que métier soit en jaune j'ai l'impression que romain l'a associé en haut tu vois tu as un truc nouveau donc moi en fait j'ai l'impression que métier ça va dans le nouveau ou rien à voir parce que je sais pas si une page j'ai pas entendu ça sert à quoi quoi le nouveau là qui ont

Ça c'était pour une nouvelle application qu'on vient de mettre en prod ou de déployer. Ça par contre je ne sais pas si on le garde aussi. On ne le garde pas. Toutes les applications devraient être nouvelles. Non mais au début. Dans sa tête c'était on déploie par exemple une nouvelle version de l'application Badge. Hop, ça apparaît ici comme une application. De toute façon l'utilisateur on s'est dit lorsqu'il arrive, lorsqu'il va ouvrir c'est toujours il va ouvrir la dernière version.

Oui, donc c'est un nouveau service qui arrive. Il y a une nouvelle vignette. Ah, une nouvelle application. Une nouvelle application. Ça, c'est un autre gestion, il faut le faire. Non, non, je pense que... C'est quoi la plus-value ? Il n'y a pas de plus-value. Attends, attends, tu ne dis pas ça ? Oui, non, ça, c'est mon avis. Pour moi, il n'y a pas de plus-value pour voir les nouvelles applications. En fait, si tu vas mettre, je pense là, si tu vas mettre un nouveau comme ça, et tu vas rajouter, lorsque tu rajoutes une nouvelle application qui va être affichée, il faut identifier aussi la nouvelle application. Il faut mettre, tu vois, le petit carreau, le badge, l'étiquette en couleurs différentes et mettre ou bien mettre nouveau. Parce que là, tu mets nouveau et j'ai une vingtaine d'applications. On ne va pas parler de centaines ou de plus. J'ai une vingtaine d'applications. Je ne peux pas savoir quel est...

l'application qui était rajoutée ? Non mais... Quelle est l'application qui est nouvelle ? Donc moi, j'avais 19, là j'ai 20. Entre les 20, est-ce que je devrais me rappeler des 19 que j'avais avant ? Non mais c'est comme si tu parlais d'articles. Voilà. Les articles, je vois bien qu'on voit les nouveaux articles. C'est ce que je voulais dire. En fait, le SIRS, ce n'est pas un espace collaboratif. C'est un espace, lorsque j'accède à cette application, je sais que je vais accéder à travail distance. Je sais que je vais faire le forfait annuel.

J'ai pas... Alors, tu vas avoir des gens aussi qui vont venir découvrir les services. Découvrir et scroll. Découvrir et scroll et voir. Qu'est-ce qu'il y a comme truc, comme service, etc. Ah, ben tiens, je ne savais pas qu'il y avait ça. Oui. Mais voilà, ce n'est pas dans l'optique d'un espace collaborateur. Le collaboration, pardon. Moi, je voulais juste... Pardon, je voulais juste revenir sur les petits badges d'informations. Désolée, si je... Peut-être que tu savais sur le nouveau, là, on en fait quoi ? Ben, en fait, moi, déjà, en fait, le projet de le nouveau, c'est que là, au niveau du code couleur, ça... Pour l'utilisateur, en tout cas, moi, je trouve que c'est confus parce que moi, d'office, j'associais donc le badge du métier. Donc, imaginons que ce soit une autre couleur. Voilà, déjà, si on le garde, voilà, enlever du coup la couleur, ça, c'est sûr. Parce que je trouve qu'il y a... Au niveau de la lecture des badges, j'en ai l'impression qu'on les associe, en fait, au niveau de la couleur. Non, mais est-ce que ça vaut le coup de le laisser ou pas ? C'est précisément pas de le laisser.

Moi, je trouve que c'est... Non, c'est bien dans le sens où s'il y a des nouvelles applications, elles seront recensées directement dans cet onglet. Parce qu'en effet, s'il y a quelque chose de nouveau, sauf si on part du principe que là, il y aura une sorte de fil décroissant, elles seront donc visibles croissant ou décroissant. Et là, il faudra l'ajouter. Mais si ce n'est pas le cas, en effet, l'utilisateur pour savoir s'il y a des nouvelles applications... C'est pas un anglais nouveau. C'est pas un anglais ? Nous sommes avec nous depuis, depuis juillet.

Combien d'applications t'as vu sortir de terre ? Le rythme de développement d'une application, c'est assez long. Et en plus, c'est pas un espace de collaboration. Donc, 70%, 80% des personnes qui vont accéder à ça, ils vont faire quelque chose. Ils vont utiliser un service. Donc, ils vont partir directement à l'application. Ok, du coup, il n'y a pas trop d'intérêt.

En plus, en termes de développement, on va créer des colonnes, date de création, date de déploiement, et voilà. Après, c'est vrai, on est dans un cadre professionnel, donc je ne cherche pas les nouveautés, ou bien je ne cherche pas des applications, j'utilise les applications que j'aurais besoin. Là, typiquement, on a filtré, on a affiché à la fois mes favoris et les trucs mes non-favoris. Ça veut dire que quelque part, quand j'arrive...

Je dois avoir un truc, filtrer, la possibilité de filtrer sur mes favoris, ou puis l'ensemble. Non, il y a à droite, il y a à droite, il y a à droite. La lag à droite, ouais. Il y a l'étoile, là. Ah. Et ça, c'est quoi ça ? Il y a deux menus, il y a un menu à décoche et un menu à droite ? Oui. C'est quoi ça ? On va mettre quoi dans le menu à droite ? Donc, le menu à droite, c'est les favoris. Et en fait, tu reprends les icônes, donc des applications que tu as mis en favoris. Ok. Juste, on ajoute le hover pour mettre le nom de l'application.

moi j'étais concentré à gauche et en plus que ça les couleurs sont différentes des icônes peut-être là mettre un texte je sais pas c'est juste ça c'est suffisant c'est moi je trouve pas suffisant ce menu qui est à droite il n'est pas explicatif il faut pas prendre beaucoup de place sinon justement favori en dessus de l'étoile

ça marche et vous en dites quoi on inverse les couleurs du bouton c'est moi ça m'apparaît plus joli après c'est moins lourd c'est moins lourd c'est moi un bois de nuit quoi c'est pas la référence c'est moi c'est moins lourd c'est sûr que c'est moins lourd juste au niveau de la pour revenir sur second avis donc pour les les badges pardon donc là on part sur deux lignes et dans qu'est ce que parce que je voulais vous montrer donc à peu près ce que ça faisait si on montait le bouton

Donc, hop, je vais juste faire comme ça. Vas-y, reprends la main. Oui, oui, là, je le fais en direct. Alors qu'elle modifie. N'oublie pas la petite éconte de flèche, là, à gauche. Ah, ouais, ouais, elle est partie. Parce qu'elle n'est pas bleue. C'est une flèche à gauche, ici, là. Parce que c'est un redirige, en fait. Non, non, juste à côté du mot ouvrir. Là, pardon. Voilà. Ah, t'es partie. Ah, là, OK. Voilà, elle devrait venir.

Up

de chercher des applications.

Pourquoi vos demandes ? Pourquoi on ne s'adresse pas ? On dit que c'est l'espace de l'utilisateur, ce n'est pas vos demandes, c'est mes demandes. Vous voyez ce que je veux dire ou pas ? Ce n'est pas on lui dit, voici tes demandes, c'est mes demandes. C'est comme si le site parle avec toi, avec respect.

c'est une notification cette partie là qui est formulaire de prévue je reviens c'est bon ? oui, Techpoint devrait avoir mis à jour la maison, la maison non, non, la maison c'est ça après on arrive ici et après on arrive là ah, parce que c'est pas mis à jour c'est pas grave on voit le bouton il devrait il manque oui, c'est bon, c'est bon, on le voit on le voit, on le voit, regarde

Donc, avec la petite icône. Et donc, comme je disais, si on réduit, en fait, le bloc, enfin, le nombre de batchs qui va être sur le bloc, donc, on peut aussi réduire directement le bloc, ce qui prendra un peu plus de place et qui, donc, va donner un peu plus d'espace entre chaque bloc que je supprime. Mais on reste sur trois lignes. Voilà, de toute façon, ça va rester sur trois lignes. Ça, c'est sûr. Après, un petit peu du quatrième ligne, il n'y veut, je pense que oui, c'est vrai.

Dès que tu accèdes à l'application, tu ne vas trouver que trois lignes. Peut-être que ça va aérer les lignes. Je pense que la première étiquette, là, on est bien. Le problème, c'est que si une application qui contient une catégorie ou deux, il y aura de l'espace entre le bouton et les filtres. Je pense qu'il n'y a qu'une seule catégorie. Tu peux modifier le parking, là. Là, on a deux catégories.

ça ouais si tu modifie comment ça va être à l'espace on est vide et donc amour toi d'interact des actions une application a forcément une catégorie une catégorie une catégorie et un ou n sous catégorie ok une catégorie ce soir et la soirée logistique soit

Et une fois qu'on est dedans, ça peut toucher plusieurs sous-catégories potentiellement. Mais ici, nous, RH, accès métier, vie au bureau. Donc RH, c'est la catégorie. Et accès métier, vie au bureau, c'est sous-catégorie. Oui. Ah, mais peut-être qu'il faut qu'on fasse. Parce que là, c'est mélangé. Ou bien, je pense, ici, RH, c'est catégorie et sous-catégorie, les deux. Oui, mais comment l'utilisateur, il va se dire ça, c'est une catégorie, ça, c'est une sous-catégorie. Il s'en fout l'utilisateur.

Oui, mais je pense, je pense qu'ils s'en foutent. Gardons en tête que les utilisateurs, ils vont accéder, cet espace, il va faciliter l'accès sur l'ensemble des applications. Donc pour lui, lorsqu'il va demander un badge, il s'en fout que la catégorie soit à l'accès, machin, tu vois. Je suis d'accord. Si c'est cliquable, quand je vois vieux au bureau. Je suis d'accord. Je suis d'accord. Je suis d'accord. Je suis d'accord.

Je suis intéressé de voir tout ce qu'on me propose pour le télétravail et tout ça. Non, mais maintenant, tu as entré un peu dans la curiosité des gens. Si la personne est curieuse, il va scroller. C'est comme tu as dit, on n'aura pas mille applications. On aura peut-être une cinquantaine, une trentaine d'applications. Pour les gens qui ne lisent pas les mails comme moi, quand je vais arriver ici, je vais voir IT, je suis curieux de savoir tous les services qui me sont proposés dans le domaine IT. Parce que c'est mon domaine, ça m'intéresse. Donc, je vais cliquer sur IT et voir tout ce qui est proposé.

Mais ça peut être… Là, on part du principe qu'il y a deux lignes. Mais je trouve que qualifier travail à distance, pourquoi ça doit aller dans matériel ? Il y a une partie matérielle, il y a l'IT, c'est la vie au bureau, c'est le télétravail. En fait, le problème, c'est que si on va le mettre cliquable, par exemple, tu as un travail à distance. Là, on a 6, il est plein. Si tu te rappelles, on a 7. Tu vas voir que les 6, tu as une catégorie qui n'est pas cliquable et ça peut t'intéresser. Donc, si tu veux le cas de curieux, que tu veux savoir tout, on doit tout afficher. Le problème, si on va tout afficher, si on va être dans… Non, ça, on l'a ici à gauche.

Et même, techniquement, ce sera une usine à gaz, Yusufa, parce que tu dois cliquer sur IT, tu passes en paramètre l'IT, donc tu filtres. Puis tu dois décocher pour revenir à l'état initial. Donc, pour moi, c'est un travail conséquent. En fait, moi, je propose qu'on les laisse informels actuellement non cliquables et on verra. Je pense mieux parce que là, en fait, Yusufa, tu essaies de, en fait, dans ta pensée, dans ta ligne directive, c'est en fait, tu penses que ces badges, c'est des filtres. Or, ce n'est pas du tout des filtres, c'est vraiment que de l'information. Donc, il ne faut vraiment pas, parce qu'en effet, si on commence à aller rendre qui clab, c'est qu'on rajoute un filtre dans un bloc d'informations.

Or, ce n'est pas le cas. Là, c'est juste de la lecture. C'est directement, l'utilisateur, il arrive, il a le nom de sa application, il a un descriptif court, et il a exactement les catégories qui engendrent dans la catégorie EarthSup. Mais ce n'est pas du clic, c'est vraiment juste de la lecture, tout simplement. On est bien d'accord. Les sous-catégories, pas les catégories ici. Oui, les sous-catégories. Parce que les catégories vont être affichées en haut. De toute façon, ça va être les sous-catégories ici. Et après, dans cette page-là... Ah non, les catégories vont être affichées en haut. Je suis sur force annuelle, je dois savoir que c'est RH.

Donc, je vais avoir quand même la vignette, le tag de la catégorie. Donc, on peut se dire le premier, c'est la catégorie. Et puis après, tous les autres, c'est les sous-catégories. Et là, on mettra peut-être le premier tag en bleu, comme on le met, et le reste en gris. Oui, par exemple. Avec un code couleur différent. Comme ça, tu as la catégorie qui est avec un code couleur bleu, sous-catégorie avec des gris, et c'est bon. Donc, sur cette page-là, l'utilisateur, il peut soit mettre en favori, soit ouvrir l'application, et c'est tout.

Je pense que comme c'est une sous-catégorie, il faudrait plutôt quelque chose de neutral, donc le gris, et on a vraiment la main, donc la première catégorie RH qui se démarque du reste, parce que le jaune, comme c'est une couleur qui n'est pas neutre, on a l'impression en effet que c'est quelque chose qui a de l'importance, or on veut vraiment mettre la première catégorie RH.

Parfait. On est bon sur cette page-là ? Après une heure d'échange, on doit être bon. Sur une page. Ça, c'est quoi ça ? Non, c'est rien. Ça, c'est le mode d'arc, je pense. Tu l'as pris en considération, Meryl, sur ta maquette ou pas ? Parce que ça, on ne l'a pas implémenté sur toutes les applications qu'on a. Et ça serait bien qu'on l'implémente. Non, je ne l'ai pas pris en compte, du coup, je vais...

Créer une fiche, profil utilisateur, avec un état de santé de la fiche, taux de compression, etc., etc., non. Non, il ne parle pas de ce bouton, il parle en général. Il y a un truc qui est en bas, juste en dessous du bouton. C'est son icône, je crois que quand tu cliques dessus. C'est l'icône de notification, mais l'icône bleue, je pense que c'est autre chose, c'est le lien vers une autre application. Je l'ai vue avant sur une autre maquette.

Mais c'est un lien vers une application qui a été développée en NoCode ou un truc comme ça. Le slider ? Saïda, elle le connaît, je pense. Mais j'ai vu ça. Le slider, ça serait un lien ? OK. C'est juste un lien vers un autre site. OK. Là, on prend lequel ? Le rose là, le violet là ? Euh, le rose. Le vert, le rose.

Romain, comme ça, ça vous simplifiera un peu. Romain aussi. Le jaune, je pense. Le jaune, le jaune. Le jaune, le premier. Et pas Atos ? Non, non, il travaille, c'est à cause. Et il y a une notification ? Mais je pense qu'il s'est trompé parce qu'il parle de profil, donc en fait, je pense qu'il ne devait pas mettre le commentaire sur l'icône notification, mais sur son image profil. Comment je peux le déplacer là ? Si tu glisses, je vais le faire, attends.

Ok. Mais les notifications, moi, je l'ai vu sur la page d'avant, là. Ça, c'est à quoi les notifications ? On va notifier quoi ? Ça te dit les trucs que tu as, là. Voilà ça, là. Ouais, mais c'est quoi les mails ? C'est les mails qu'on envoie, tu vois, quand on a validé ta demande, quand on a refusé ta demande. Après, c'est lu, non lu. Ça, par contre, il faut... Il faut un système de notification, là ? Non, il faut la prendre en considération sur toutes les applications. Je ne pense pas qu'ils l'ont pris en considération.

Mais c'est quoi, c'est quoi, là ? En fait, dans les sites en général et dans les espaces, il y a deux systèmes de notification. C'est un mail que tu l'envoies et une notification au niveau de... Dans l'application. Dans l'application. C'est des pouces notifications, ça c'est tout un système. Donc, pour mettre en place la notification au niveau de CRH, il faut déjà les prévoir dans les applications, dans chaque formulaire. Dans chaque projet de formulaire, il faut prévoir les notifications. Est-ce que...

a eu valeur ajoutée à mon avis non en plus que ça c'est c'est compliqué des notifications pour les gérer comme j'ai dit normalement il ya des systèmes des pouces notification que sur mobile et même sur web tu reçois une notification tu as une notification c'est comme sur facebook là tu reçois une notification tu peux l'ouvrir lorsque tu cliques tu vas l'ouvrir et là on a tout on a les noms lus donc tu dois filtrer avec l'élu avec les noms lus par rapport à l'utilisateur par rapport à l'utilisateur s'il a vu la liste il faut pas ce qu'on peut remplacer par

Ça, je vois mes dernières demandes qui sont là, je clique dessus, j'arrive sur le truc, je vois le statut, etc. Parce que ça, ce n'est pas cliquable, ça. Là, je vois juste mes demandes en cours, mais si c'est le fusée, ce n'est plus en cours, c'est terminé. Donc, on puisse avoir ici mes dernières demandes, mes dix dernières demandes. Et hop, je les vois là, je clique dessus, et puis je vais... Peut-être juste le nom du truc, par exemple, badge, et puis le statut. Le nom de l'application, statut. Le nom de l'application, statut.

Et si je clique, je vais ouvrir la fiche. Il faut mettre voir tout pareil, parce que si on dépasse les 5. Oui, voir tout. Pareil, pack de formulaire, c'est quoi pack de formulaire ? Je vais vous expliquer les packs, mais déjà ça, donc ça, c'est à remplacer par. Les dernières demandes. Oui, c'est bon, à remplacer par. Alors, il faut qu'on fasse des choses vraiment simples après mes dernières demandes.

Je le fais ici, donc là, on va mettre, ici, on va mettre le nom du service, service, plus statut. Service, statut de la demande. Deux informations, plus bouton, bouton d'accès. C'est la flèche, oui. Voilà, donc ça, on l'a laissé et un bouton voir, voir tout.

et qui ramènera du coup à la liste entière de toutes les demandes. Au tableau de bord de l'utilisateur.

Voilà, on se simplifie la vie et donc du coup, ici, là, on enlève la notification, là.

Donc ça, c'est le thème, c'est ça ? N'oubliez pas à prendre en considération le dark mode. Non, ça, c'est pas le thème, c'est ce qu'on s'est dit, je pense. C'est le dark mode, c'est le thème ? Non, non. Non, non, dark mode. Oui, c'est le thème. C'est le thème, si c'est un slider, ça ne peut pas renvoyer un lien, en fait. C'est obligé que ça change quelque chose sur la maquette. Donc là, je pense que c'est le thème dark. Mais il n'a pas fait de... Si tu ouvres le menu... Non, il nous faut des maquettes pour le thème dark. Il faut juste que Meryl met en place le mode dark et dans l'extraction, on aura les CSS.

du mode dark ouais mais il faut que le design soit adapté au mode dark oui ça veut dire que si je sélectionne dark mode il va appliquer le film css dark mode si je fais ça il va appliquer l'autre css voilà il inverse les couleurs peut-être qu'on a deux fichiers css ok ok c'est quoi avoir avoir parce que je regarde pour voir déjà si le

La charte graphique que Romain a mis en place peut peut-être inversée et toujours être lisible. Donc, si tu peux aussi me taguer et le taguer, comme ça, on regardera. Parce que c'est vrai que sur les autres applications, je crois qu'il n'avait pas mis ça en place. Donc, je ne sais pas si ça... Non, non, on ne l'a pas implémenté. Ok, d'accord. Le mode dark, ça conflit. Je ne sais pas, on n'en a pas. Ok, d'accord. Le mode dark, je suis d'accord sur cette page-là. On va voir le truc en noir ici, c'est très bien. Mais il faut aussi que quand je vais cliquer sur un formulaire, que le formulaire soit un dark mode aussi. Là, en fait, ça sera toute l'application. Ça sera toute l'application, ce n'est pas juste cette page. C'est vraiment la totalité de l'application. C'est un chantier, ça. C'est un chantier. Est-ce que c'est un must-have ou pas ? Je ne sais pas, mais c'est un chantier.

Moi ce que je propose, parce que là aujourd'hui on n'est pas prêt pour le mode dark, on est plus prêt pour des applications. Il faut forcer des applications, quel que soit le mode dark ou le mode light, qui soient toujours en mode light. Et les utilisateurs, même s'ils ont un système en mode dark, ça ne modifie pas le blanc en noir et ça laisse toujours le mode light. Le problème c'est qu'il y a par exemple Mickaël qui utilise son navigateur en mode dark. Sur conflit d'intérêt, c'est catastrophique.

Non, en fait, dans le conflit d'intérêt, tu peux forcer, tu peux dire, même le mode dark, il travaille avec le mode light. Et comme ça, il aura son navigateur en noir, mais l'application en blanc. Ah, c'est bien ça. C'est du CSS que moi, tu l'as fait à meurtre avant, parce que moi, je sais que... Je l'ai fait sur mobile, et avant, je vais chercher, mais je sais qu'il y a un mode dark et un mode light, et on peut forcer le mode dark qui soit en mode light. Je regarderai ça.

OK. Parce que sinon, effectivement, tout de suite, tu seras en dark mode. Oui, mais attends, attends. Mais si le style s'applique, par exemple, sur des titres, s'applique en bleu, par exemple. En bleu, sur blanc. Non, il ne touche pas à l'application. Il ne touche pas à ton écran. Ton navigateur peut être en dark mode, mais l'application reste en clair, telle que tu l'as défini. Oui, mais l'application va se trouver sur un navigateur. Oui, mais c'est les boutons du navigateur qui passera en dark, mais ton application, là, le fond blanc, là, et tout ça, il restera. C'est tout le reste qui sera en dark mode. Oui. Oui, j'ai bien compris. Bah, testez ça, oui. Je regarderai, je regarderai. Donc, pour l'instant, on ne la met pas dans la MVP. Oui, je mets un petit réserve sur ça, mais à moi, après.

Ça, si c'est possible, c'est l'idéal. Ouais, je pense que j'ai vu un truc comme ça. Ça, mes demandes. Nouvelles demandes. C'est une demande encore, c'est une autre chose. État de mes demandes. OK, très bien. Non, il faut remonter, il y a un truc juste à côté. Pâques de formulaires. Ah, ça, c'est une innovation qu'on n'a pas aujourd'hui. L'idée, par exemple, quand quelqu'un arrive, il faut faire une demande de matériel, Ça, moi, je le sais, par exemple, parce que j'ai l'habitude de le faire, mais quelqu'un qui arrive ou qui vient d'être embauché, les gens ne savent pas trop ce qu'ils font. Donc, ils font une partie, ils manquent une partie. Tu vois, même moi, ménage, j'ai oublié de faire une demande pour le matériel, autre que son CVM. Voilà, donc en faisant ça, ça pousse l'utilisateur.

Ça pousse l'utilisateur à se dire, pour quelqu'un qui arrive, je dois faire une forme de checklist de pense-bête. Et là, je clique ici, ça m'ouvre le formulaire en bas. Je fais ça, ça m'ouvre le formulaire, machin, etc. Donc, ça te guide. C'est un dérivé de la version 4 bots, là. Ça te guide uniquement sur les actions à faire. D'accord. Ça liste les... Donc, ça veut dire que dans tes applications, on avait dit tout à l'heure, une application a un nom, une description courte, machin, tout ça, une catégorie, une sous-catégorie, tout ça. Est-ce que c'est un pack ? Est-ce qu'il appartient à un pack ?

Si oui, à quel ID de PAC ? Donc, Batch, tu vas le trouver tout seul, mais tu vas voir que Batch appartient à un PAC. Et ici, lorsque tu appuies sur Batch, tu arrives sur l'application Batch ? Sur le formulaire Batch. Sur le formulaire de demande de Batch, OK. Attention, on n'a pas parlé du SSO, je ne parle pas du SSO du navigateur. Quand j'arrive sur cet espace unifié, la page d'accueil, je suis authentifié dans un ICE. Tu sais déjà qui je suis.

ce à quoi j'ai accès donc quand je vais cliquer sur badge je ne dois pas me reconnecter encore tu vois ce que je veux dire faut qu'il y ait un passereau là c'est ça c'est pas à voir c'est comme ça qu'on a conçu avec d'accord c'est pas à voir je disais quand on arrive sur l'espace unifié on est déjà authentifié dans la liste donc on sait qui je suis

quand je vais cliquer là d'un pack arrivant sur badge je ne dois pas arriver sur la page de cherche comporte dans les dans le dans cet espace c'est pour ça on voulait

tester ça et dans le formulaire il ya la gestion des rôles donc là nous on avait mis cette page d'accueil pour pouvoir tester les formulaires des applications en attendant d'avoir cet espace unifié mais il faut partir du principe qu'on aura ça ok on passe en direct en clair si j'accède à l'application sans passer par badge donc ça aussi faut qu'on voit si j'accède à l'application à partir d'un lien d'accès direct à badge j'ai la page d'authentification si j'arrive depuis l'espace unifié je suis déjà authentifié l'incessaire me renvoie sur l'oeil

Les projets là qui sont liés à CRH, j'ai posé la question à Lucas, Ivan et tout le monde, et ils sont en train de faire les shared components. C'est un composant partagé qu'on va l'inclure. Donc on ne va pas faire appel à l'application, mais on va inclure directement tout le projet. C'est exactement comme on fait avec LibCompon.Tua. LibCompon.Tua, c'est un projet à part, et puis en référence vers le projet principal, et on inclut les composants partagés. Ça ne demande pas une notification. Donc à CRH, ça va être un projet. Dedans, on va y avoir plusieurs projets. C'est créé déjà. Ok, c'est bon. Sous-titrage Société Radio-Canada

je pense que c'est créé déjà dans le guide le route ? oui et c'est l'âge pour le garder après voilà donc une application a ses caractéristiques et une application appartient peut ou pas avoir un pack appartenir à un pack et donc pareil tu as l'id du pack et le nom du pack etc etc à prendre en considération dans la table d'application alors ? et configurable dans le back office

C'est juste des liens de l'envoi, donc des liens de l'envoi, comme de check list. Oui, mais il faut dire, il faut créer un pack. Dans le pack, tu dois saisir les applis ou bien les étapes à faire. Les applis du pack. Les actions à faire, oui. Non, pas les actions, les applis du pack. Les applis du pack, ok. Enfin.

Ça, c'est énervant, ça. Oui, ça, je ne sais pas si vous avez une solution. À chaque fois, il m'avait dit qu'un pouce. Il faut de la patience. Non, non, il y a un truc. C'est la touche au carré. J'appuie sur la touche au carré. Je ne sais pas qui avait dit ça. La touche au carré, ça te l'enlève. Regardez, si je fais ça. La touche au carré, c'est le 2, là. Ça dépend de ce qu'il a mis en lien ou pas. Ça, je ne sais pas si c'est pertinent, ça.

Ça ne se rajoute rien du tout, l'évolution des demandes. Puisqu'il a déjà un widget des demandes en cours, des nouvelles demandes en soi. Ce n'est pas un tableau de bourse. Je lui ai déjà fait 5. Ah zut, hier je lui ai fait 7. Non pertinent. C'est salive.

Alors, il y a quelque chose que Romain a mis en place dans cet accueil. Si tu vas tout en haut, Youssoupha ? Attends, juste déjà ça aussi. Ah oui, je crois qu'on avait déjà vu ça. Ok. Ça, c'est pertinent ou pas ? Il est intérêt ? Non ? Oui, on n'est pas sur des tableaux de bord, on est sur des raccourcis des applications.

Après, dans le tableau de bord des gestionnaires LAH, etc., de pilotage, oui, on pourra leur faire de beaux tableaux de bord, etc. Mais là, pour l'utilisateur lambda, c'est juste où en sont mes demandes. Peut-être même, tu vois, ça, ça n'apporte rien du tout. Mais cet espace-là, si moi ici, j'avais mes demandes, mon tableau de bord de demandes, l'utilisateur, ça me suffit largement. Est-ce que vous voyez ce que je veux dire ? Oui, aussi, avoir 12 demandes en cours, ça ne me rajoute rien du tout. Tu vois, tout ce qui est là des statistiques,

Ils sont liés à des tableaux de voie. Si vous m'affichez ça, ici en dessous, moi j'ai tout ce qu'il me faut. Je suis heureux. Je veux savoir combien il y a. Je filtre, je les vois. Ça c'est opérationnel. Je n'ai pas à chercher, j'ai un endroit. J'arrive, en tant qu'utilisateur, j'ai des services et voilà mes demandes qui sont en cours. Et en plus, il y a des nouvelles demandes. Nouvelles demandes de quoi ? Il n'y a pas de nouvelles demandes. Nouvelles demandes sauf si je suis manager. Mais si je suis collaborateur, c'est moi qui fais la demande. Il n'y a pas de nouvelles demandes.

Donc, est-ce qu'on dit qu'on remplace ce bloc-là par le bloc d'utilisateur ? Désolée, Amélie, je m'en pensais. Tu es d'accord ? Oui, je suis d'accord, mais on peut juste... Je pensais plus le masquer et après, il va directement sur la liste, mais OK. On fait des clics. Là, c'est ma page d'accueil en tant qu'utilisateur. C'est mes favoris. Ça, c'est de l'information, ça, c'est de l'information, etc. Voilà, c'est cliquable, c'est accès direct. Et là, j'ai mon tableau de port.

Доброе утро, очень за то, что работают.

Mais par contre, si on a le tableau de bord qui est là, on est d'accord que du coup, le fameux bloc qu'on a mis, là, mes dernières demandes, parce qu'il y a le bouton « Voir tout », ça disparaît. Ça disparaît, oui. Ça disparaît. Remplacer, donc là, on allait remplacer ici. Oui, donc, on supprime ce bloc-là aussi. Oui, parce que si le tableau de bord est déjà affiché, pas besoin de… il le verra directement. Oui.

un bloc notifié de collaborateurs, j'ai léché sur le chapeau. Donc, il n'y a plus besoin. Ok. Mais par contre, moi, je me suis mis dans la tête d'un collaborateur imaginant que ce soit un manager séparé.

manager aussi. Il a ses services et il a son tableau de bord. Peut-être juste pour ces trois-là, les centres de compétences, les autres, qui pourraient avoir beaucoup de choses, c'est quoi, comment on fait ? Ou est-ce que c'est pareil ? Peu importe. Enfin, on l'a vu sur la même page. De mémoire, le tableau de bord du manager est différent. Il y a des colonnes qui sont en plus dans le gestionnaire RH et manager RH qui ne sont pas dans le CSA et PC Sécurité.

Et en plus, on a des vues différentes. Le collaborateur, il a... Si tu recliques sur collaborateur, l'onglet collaborateur. Voilà, il n'a que sa vue, donc la vue AG Grid. Le manager, il a trois vues, ou même quatre, je crois. Voilà, il a la vue application, donc tout est rangé par application. Il a toutes les demandes. Si tu cliques sur toutes les demandes, c'est la liste AG Grid. Voilà, et après, il a une vue... Comment ? Donc, on ne le fait que pour le collaborateur. Il n'y a que le collaborateur qui n'a pas ses vues. Le reste, ils ont toutes. C'est quoi le combo ? C'est quoi le combo ?

Et donc là, c'est rangé par statue. C'est drag and drop, il y a du drag and drop ? Du tout, du tout. On a pu dire que ça a été demandé, ça aussi. On ne sait pas faire ? C'est vrai qu'ils ont parlé du combat. On peut le faire, on peut le faire. Mais il n'y a pas de drag and drop du tout. C'est vraiment juste une lisibilité directement par statue. Et en fait, après, tu peux filtrer en fonction des applications. Par exemple, là, c'est... Même drag and drop, on peut le faire. Ah, OK. Techniquement parlant, on peut le faire, oui. OK. Mais dans ce cas-là, qu'on soit manager RH, tableau de bord, gestionnaire RH ou autre, on est aussi avant tout utilisateur.

on peut se dire sur la page d'accueil quand j'arrive quelle que soit ma casquette j'ai ici mon tableau de bord utilisateur en tant que collaborateur lambda même si après je suis manager ou autre j'ai ma vie perso là ici après voir mes autres tableaux de bord comment je fais pour voir les autres tableaux de bord du coup c'est ici c'est ça alors les applications non là c'est les tableaux de bord tu vois après en fait si tu es collaborateur tu vas voir que collaborateurs donc là j'ai les tableaux de bord collaborateurs en tant que manager par exemple comment je bascule depuis cette tableau de bord voir mes autres tableaux de bord tu vois c'est comme ça comme celui là

Alors, par défaut, on affiche celui-là. Celui-là, ce n'est pas des onglets. C'est juste au niveau design, il n'arrivait pas à... Au lieu de faire une page par truc, une page par truc, il a fait des onglets. Mais on ne voit pas ça. Si, moi, c'est l'idée de tableau... À la place de tableau... C'est comme ça que tu as fait dans Réagir ? Toutes ces pages-là, tu l'affiches en bas. Oui, mais ce sont des pages, mais on l'accède d'une page. Donc, c'est juste qu'on modifie. Tu as chargé tout ça, alors qu'après, tu le masques, c'est ça ?

Non, tu charges page par page. Dès que tu cliques, tu vas charger la page. Mais là, les anglais, je crois que c'est ce que Youssouf a disait, les anglais, ça représente juste la vue de l'utilisateur. Donc si moi, je me suis connecté en tant que manager, si là, Youssouf, tu cliques sur manager, ma vue, elle est telle qu'elle. Et au contraire, si je me suis connecté en tant que collaborateur, j'ai que la liste Aggrid, non ? Non, non, tous les utilisateurs sont des collaborateurs. Donc on aura un tab.

En fait, tu vois, si je me connecte en tant que collaborateur, je ne peux voir ici que collaborateur. Si je me connecte en tant que manager, je vais voir collaborateur, manager, gestionnaire RH. C'est exactement la vue qu'on a actuelle là. C'est comme on l'a fait sur conflit d'intérêt. C'est pareil aussi sur conflit d'intérêt. C'est pareil, oui. Et on peut enlever pareillement cette page-là. Ça ne sert à quoi ? On a juste une page, la page d'accueil qui contient tout. Oui, mais tu ne charges pas. Moi, ce qui me gêne, c'est qu'on charge toute la planète alors qu'on a juste besoin de ça.

Toi, j'ai besoin que de 40 éléments, mais c'est pour ça que je te pose la question, on ne charge pas tout ce qui est ici, on ne charge pas. Si tu n'es pas manager, tu ne vas pas charger manager. C'est à la demande, c'est en cliquant sur manager. Donc, imaginons que je sois gestionnaire RH, manager et gestionnaire RH, quand j'arrive, on charge déjà ces trois-là. Ou c'est quand je vais cliquer sur l'onglet manager qu'on va charger. C'est ça ma question. On peut faire au clic, au genre. Comment vous faites aujourd'hui sur réagir les confus d'intégralement ? On récupère tout.

C'est des requêtes, tu vois, pour récupérer les collaborateurs, là, c'est quelques secondes, millisecondes, voir. C'est, tu vois, tu vas récupérer des, combien, des centaines, même des milliers. C'est des requêtes simples, ce n'est pas des requêtes compliquées. Ok, d'accord. Voilà, on le laisse quand même dans le tableau de bord ici, si l'utilisateur va accéder directement au tableau de bord, mais par défaut, les infos de tableau de bord est là.

Donc, ça marche. Moi, ça me voit. Mais pardon, juste, mais du coup, ça, c'est pas pertinent pour le manager d'avoir la section mes demandes pour qu'il sache exactement ce qui s'est fait. Parce que là, on est parti du principe que pour le collaborateur, ça sera pas visible. Du coup, ça sera le fameux tableau de bord, la liste AG Grid. Mais si je suis manager, c'est pas pertinent pour moi d'avoir une visibilité en plus. Mais tu as ça, si tu es manager, tu as ça, ta collaborateur est manager.

Donc, par défaut, tu seras sur la vue collaborateur, mais si tu cliques sur manager, tu as ça. Ok. On te reprend tout ce que tu as. Si tu es gestionnaire LH aussi, tu as ça en plus qui se grappe, etc. En fonction des profils. Ok. Ok. Ça marche. Je trouve que c'est pas mal, ça. Ok. Ça, c'est pertinent, ça, ce truc-là ? Non, la recherche, on ne l'a pas fait. Surtout qu'elle est là aussi, c'est quoi la différence entre ça et ça ?

Non, en fait, surréagir, ça a été fait sur le design au début par Romain, après il l'a enlevé. Donc je pense que c'était sur le premier design, ça a été fait. On enlève tout ça, là ? Ouais. Bah, t'as la recherche des applications, tu vas chercher quoi ? Ça, normalement, c'est en recherche dans le menu, lorsque t'as un menu qui est très grand, et tu vas avoir une barre de recherche que sur le menu. D'accord, mais ça, ma remarque de tout à l'heure, c'était ici, là.

c'était sur la page d'accueil pas sur cette page si c'est la page d'accueil c'est la page là où il ya les applications en fait lorsqu'il ya lorsqu'il était le menu qui était fermé mais je crois c'est parce qu'il manque il manque des choses parce que là dans l'autre menu que j'ai en fait quand tu cliques sur par exemple l'icône qui en forme de liste là juste en dessous des trois carrés

Clic sur ça... OK, parce qu'en fait... Ah, que bizarre... C'est un bug, c'est un bug. Ouais, je pense que c'est un bug, il y a quelque chose avec la neuf... Clic sur la maison, là. Clic sur le logo, là où il y a l'application, à gauche. Re-clic. Ah oui, oui, je pense qu'il y a un bug, oui. Oui, je pense qu'il y a un bug, oui.

ça marche on est bon ? je voulais juste rajouter quelque chose mais après ça c'est quelque chose que Romain m'avait mentionné très rapidement avant qu'il parte si tu vas tout en haut du voilà tu vois t'as un bouton modifié à côté de c'est ce que je voulais te demander c'est le back office c'est ça ? non pas du tout c'est innovation de Romain dans le sens où l'utilisateur pourra modifier à sa guise non je le mets comme ça parce qu'il me l'avait dit

C'est quoi la petite cercle à droite ? Il s'est inspiré de ton iPhone. Dans l'iPhone, tu peux modifier ton tableau. C'est des widgets que tu peux déplacer à gauche, à droite. Tu peux les mettre où tu veux, etc. Le petit truc arrondi veut dire que tu peux... Là, il a montré un exemple. Tu peux le déplacer. Si tu veux remonter le widget évolution des demandes et que tu le mets tout en haut, c'est possible. Comme tu peux le supprimer. Comme tu peux le supprimer, tout ça. Techniquement, c'est faisable. Mais je pense que ça prend beaucoup, beaucoup de temps. Ça prend beaucoup de temps. Et en plus, ça peut casser le design. Et le design, ça va devenir dynamique. Non, merci. Après, voilà. En faisant simple. Oui.

Non, là on va perdre beaucoup d'efforts et de temps pour... Pour pas grand-chose, pour pas grand-chose, oui. Si c'était des données comptables, je peux comprendre, mais genre des chars, tu veux afficher un widget, tu veux afficher un chars, mais c'est pas des données comptables. Pourquoi t'es encore mûr, Yusufa ? C'est pas mûr, c'est pas mûr, ça. C'est pas gaz sur mûr, c'est... C'est pas encore un MVP, c'est pas mûr.

vocale, moi ce qui me gêne un peu c'est qu'il n'y a pas la partie vocale de l'application c'est maintenant je voudrais un poste de travail pour un presse ATA qui arrive lundi 24 il s'appelle Menad Boutalev il va être installé au 3A 321 le jour où on simplifiera les demandes sur cette forme là, c'est génial ce sera top ce sera dans un deuxième jour oui oui c'est pas grave surtout qu'on a expérimenté le vocal

Ah, l'esprit sous-texte ? Oui, on ne sait pas. On l'a fait avec le formulaire, lorsqu'il y avait de la forme. Ah, tu n'as plus de bonne mémoire, Récephane. En plus, je fais la doc hier avec Ivan et Lucas. Oui. Donc, oui. Ça, on peut l'expérimenter en deuxième lieu, en deuxième lot. Oui, dans le remplissage du formulaire. Tout à fait. Parfait. Ça, c'est quoi ? Ça, c'est le bouton. Ça, c'est le bouton, Fisto.

Suivi par un agent. La consigne qui a été passée à tous les développeurs et CRH, c'est quoi que vous développiez comme formulaire, même si aujourd'hui c'est pour l'UCN, rajoutez la colonne code org dans toutes les informations. Comme ça, si demain, une autre URSAF, il y en a qui sont intéressés par pas mal de nos applications, veulent utiliser l'application. Tant que le métier ne change pas, ils pourront utiliser l'application. Donc, dans toutes tes tables, il y a une colonne code org. Et quand tu as des listes déroulantes, par exemple sur TAD, pour la liste de formules de télétravail, tu vas mettre AC750, formule 105 jours, AC750, formule 2 jours, AC750, formule 3 jours. L'URSAF Aquitaine va venir UR727. Nous, ces deux formules, une seule formule, formule unique. Hop, c'est terminé.

vois dans la liste déroulante je pars à la fois dans la liste des demandes mais aussi dans la liste dans les toutes les listes déroulantes de configuration oui ok j'ai une question l'alicap dans l'ingéguerie donc ça veut dire que dans le tableau des applications que tu vas proposer l'urssaf pièce nationale pour avoir 50 applications l'urssaf alsace pour avoir cinq applications parce que je veux dire oui c'est en fait sur les dans les tables faut prévoir jusqu'au bord et puis dès la connexion entre les séquences tous les séquences prendra les le le filtre quand on passe donc ça c'est filtré par l'organisme

Par organisme, ok. Juste, tu peux revenir sur l'Aggrid parce qu'il y a l'icône dans l'Aggrid. Oui, ça a déjà été mentionné. Je pense qu'il n'a pas mis à jour toutes les Aggrids, mais on a... On a mentionné ça en partenaire en région, donc à enlever ça.

ça a enlevé. Mais là, la puce, là, ici, ça, c'est bon. Non, non, la puce, c'est... Ça, c'est fait, ça, c'est faisable. Ok, super, parfait. Bon. Donc, c'est ça qui pose problème. Mais là, il a commencé à enlever, il n'a pas juste mis à jour quand tu vas sur... Oui, oui, voilà. Les photos, les photos des utilisateurs et les icônes. Oui, c'est ça, oui. Mais pourquoi ça ne peut pas être une colonne, là, c'est quoi le... Ça ne peut pas être une colonne, ça ne peut pas être... Une colonne de type photo, de type image. Ça va être un décalage. Non, c'est la façon, la façon où la gride est faite.

et on ne peut pas ajouter des icônes. On peut ajouter des puces, des trucs comme ça. Ou de texte. D'accord. Après, ça, ce n'est pas le back-office. Ça, c'est juste la vue collaborateur. Mais le back-office, c'est le back-office de configuration des applications. Non, mais là où tu étais l'homme avec le dessous de les derniers icônes. En dessous de l'icône fichée. La dernière icône de la nav, la dernière icône.

ça c'est quoi? Suivi agent, suivi par agent. Je me sens que c'est... Les demandes des agents, les demandes des agents et on fait le filtre sur les agents? Oui, c'est-à-dire je veux, on avait application à une vue, application par application. Là, c'est cross application. On raisonne par collaborateur, on affiche par toutes les demandes. Si je suis manager ou gestionnaire RH, je vois toutes les demandes, quelle que soit l'application du collaborateur. On transpose la matrice.

C'est tout. Les statuts vont nous causer un peu des problèmes. Pourquoi ? On attend N plus 1, on attend GAP. Tu récupères chaque truc de chaque application ? Oui, c'est ça. Pourquoi ? Parce que dans les applications, il y a une fois en attente. Il y a une fois en attente N plus 1. Il y a une fois en attente GAP. Mais ce n'est pas grave. Tu vas avoir mobilité durable en attente. Intervention en attente N plus 1, ce n'est pas grave. On reprend le statut du truc. Il ne faut pas l'harmoniser. On reprend le statut de l'application. C'est quoi, Horsup, là ?

sur 4, en attente. Non, mais l'application, c'est... Ah, étape. Étape à enlever, c'est caduque. On fait plus d'étapes. Non, mais là, en attente, ça veut dire quoi ? T'as une demande d'heureship qui est en attente ? Oui. Tu prends le statut du formulaire. Statut de la demande. Mais si t'as plusieurs demandes. Si t'as plusieurs demandes. Oui, mais tu vas voir, mobilité du RAP, reste, tu as vu, reste, demande. Tu vas voir une deuxième ligne mobilité durable. Tu vois, t'as deux lignes mobilité durables ici dans ce tableau.

Celle-ci, la première, la 66, et tu as aussi la 57. C'est toujours pour le même collaborateur. Donc, colonne, étape, H1.

c'est bon ok dernières actions dernières actions ici ouais c'est la date des dernières modifications

date de changement de statut tu veux dire non date de dernière modification de la demande quand est-ce que ça a bougé pour la dernière fois ouais c'est le statut il a bougé en attente à donc on aura la date de création au début après dès que ça va bouger on aura la date de modification je suis pas sûr que sur les devs du formulaire on a cette information moi j'aurais dit on prend juste la date système justement c'est pas comme sharepoint il n'y a pas le create des modifié des

Il n'y a pas ces colonnes, en fait. C'est nous qu'on crée ça. Et en plus, sur les changements de statut, on change de statut sur une déclaration. Ce n'est pas une création d'audit. Ce n'est pas une table d'audit qu'on crée à chaque fois à une éclate. Donc, dernière action, est-ce qu'on peut... Oui, mais on met la date quand même pour la création. Ça dépend. Date de création, date de la demande. Date de l'action. Sur réagir, non. Sur conflit d'intérêts, non. Sur réagir, non.

En fait, lorsque tu passes de valider à notre statut, on enregistre la date de modification. Sur les CIRH aussi, tous les formulaires, on a la traçabilité. Ça dépend des autres applications. Non, il faut aussi. Normalement, dans la version actuelle de prod, SharePoint ou PowerApp, c'est ce qu'on avait fait. À chaque fois qu'un centre de compétences, qu'un manager ou gestionnaire touche ou change de statut, on le log. Est-ce qu'on a sur toutes les applis aujourd'hui ou pas ? Si ce n'est pas le cas, il faudra qu'il les rajoute.

préfère ça que il faut ok donc là on va sur la demande on récupère la dernière action ok donc ça on maintient supprime ton texte ça y est

Encore quelques minutes, il faut pousser le truc sur la page de login, ça c'est important. Justement, moi je n'arrive pas à me connecter à mon serveur, donc je vais appeler le 5115, ils travaillent ? À 14h, non, il est à 14h, je crois. Oui, donc je dois me déplacer sur le site. Non, mais au téléphone, ils ne sont pas... Par téléphone, il peut répondre à 14h, il peut débloquer.

Non, non, il ne répond pas, il ne répond pas. J'ai essayé, il y a une autre... Ah bon, de midi à 14h, il ne répond pas. Ça, c'est un gros changement, ça. Wow. Ok. Euh... Donc, oui, on re-boucle le lapin. Mais est-ce que tu dois faire que toi-même, tu ne peux pas le faire avec Hammer? C'est quoi, c'est quoi, j'ai oublié, c'est quoi le sujet, Hammer? Non, ce que tu dois faire là, c'est le login pour le reçu, le machin, tout ça. Euh... Comme ça, il te débloque, après, vous restez sur la partie...

Oui, j'ai fait un commit, mais bon, je préfère le faire. Faites au mien. Faites au mien. Nous, du coup, pour conflit d'intérêt et tout ça, est-ce qu'on se revoit cet après-midi ? Cet après-midi, si tu me dis, à partir de quelle heure ? 14 à 35 heures ? Ou lundi matin ? Non, il faut qu'on le règle avant.

parce qu'il y a eu des communications de Kenza aussi sur conflit d'intérêts donc il faut qu'on voit je vais me déplacer sur site et puis je te prie je t'arrcelle si besoin ça marche mais après non je ne vais pas attendre 14h pour appeler le 50 à 15 vendredi en août ça va oui c'est les 45 minutes

Ça marche. Ok. Mais c'est ouvert, hein ? C'est pas... Le site, oui, le site est ouvert. C'est le kiosque du 5115 qui est fermé. Le bureau, là, du 5115 au Gaumont. Ah, c'est fermé vendredi ou c'est fermé ? Entre midi et deux. Ah, ok. Oui, ok, ok. Ok, ça marche, bon. Bon appétit. Merci. Merci à vous. Et bon appétit. Bon appétit. Merci. Allez, ciao. Bon appétit.

아.. 안녕하십니까

Mm-hmm.

Okay.

s'il m'a plé du coup

Alors, qu'est-ce que... Est-ce que je fais ça encore ?

Okay, let's go.

おやすみなさい。

おやすみなさい

I'm back.

Mm.

You

Ça commence à partir un peu là...

Ah.

I'll see you next time.

Thank you.

다음 영상에서 만나요.

Okay.

おやすみなさい

Thank you.

Okay.

à mon avis ça doit te faire foutre

ご視聴ありがとうございました