Gestion des demandes RH et logistique

la possibilité de voir aussi par catégorie concernent je trouve pas trouver d'équivalent comment l'appel et pour moi c'est les catégories de demande de typologie de demande je sais pas et donc quand je vais cliquer par typologie de demande je vais avoir toutes les infos qui sont dans la liste de roulant la demande concerne mais seulement là où il ya des demandes pays si j'avais créé une rubrique mutuelle mais qui a pas de mention mitchel je la verrai pas etc comme ça on affiche que le

rubriques les catégories où il ya des demandes donc c'est pas forcément des rubriques qui sont rattachés à des formulaires que nous on a développé parce que là tu parles de paye justement l'idée c'est à chaque fois que les huit formulaires qu'on a développé répondent aux besoins et dans ce cas là il n'y a pas de soucis les utilisateurs passent par ces formulaires là maintenant si c'est des services ou même je veux remplir mon formulaire de temps compensatoire j'ai une question à poser

Je viens la faire directement dans le kiosque. Parce que j'arrive pas à remplir mon truc de temps compensatoire. Je le fais, il me met 3h17, alors que moi c'est 3h25 de compensation. Donc ce bouton, il faut qu'il soit plus explicite, Yusufa. C'est ce que je disais ce matin, il faut qu'il soit... Ah ouais. Ça va être la fonctionnalité la plus utilisée. Mais voilà, c'est un bouton SOS, alerte et tout. Et c'est là où il faut le mettre plus en évidence, c'est qu'on rechange le nom du bouton là. parce que je trouve qu'il n'est pas... On ne le comprend pas comme ça, en tout cas.

ça va être changé ce matin je ne sais pas ce que tu avais proposé si j'ai changé je l'ai rechanger mais je voulais revenir à ce que tu disais par rapport à RH son tableau de bord ça fait pas un peu poupée russe parce que si je comprends bien elle arrive ses fonctions là donc soit logistique ou RH donc elle voit par exemple que sur RH il y a deux demandes en cours elle clique sur deux demandes en cours elle se retrouve avec d'autres vignettes qui sont filtrées par le portefeuille sur ces mêmes vignettes elle réclique donc ça fait un peu pour Pérus

pardon pour pour rh et logistique pour l'instant il ya que deux vignettes mais on a dit que ça peut ça peut oui mais ce que je veux dire c'est que pour atteindre pour voir pour voir juste sa demande oui parce que là on rentre dans du fil dans du filtre oua s

comment tu peux gérer les portefeuilles c'est les portefeuilles par exemple tu ne l'as que dans la partie rh tu ne l'as pas dans la partie support logistique tu vois tu peux pas il faut que tu passes par rh mais là ça va être la valeur par défaut amour on souhaiterait que tu déploies comme on a dit ce matin à situation exacte donc même si tu n'as pas fini les modifications c'est pas grave au moins ça permettra à mérite d'avancer sur la maquette la seule qu'on a elle est trop ancienne et un décalage avec ce qu'on a vu ce matin donc ça sert à rien qu'elle parle de ça donc si tu peux nous pousser un bel

non celle là c'est l'ancienne c'est l'ancienne il n'y a pas ici le truc là c'est ça c'est pas cette version je vais le faire tout de suite je vais le faire tout de suite de toute façon merci comme ça attendez vous à voir des choses là

Ahora se la monta.

l'afficher oui ça constater par des procès vite la taille passé bien après ta position de bouton à gauche à droite et à un moment donné ça c'est pas plus c'est toi tu l'as monsieur et la belle oui c'est en train de faire deux choses en train de déployer tu vois

j'ai dit cette page là qui s'applique tel quel on l'a tous eu oui on a l'impression qu'il n'y a rien après tu fais juste jouer avec le bouton pendant quelques secondes oui c'est ce que je l'ai dit le premier jour que j'ai déployé parce que c'était tu te rappelles c'était au moins de 24h qu'on a déployé ça j'ai dit c'était juste on a déployé pour tester au début et il y avait un problème je l'ai dit au début que ça va être réglé plus tard mais vu qu'on a passé basculé sur kiosque donc j'ai pas eu le temps de retourner sur l'espace unifié

donc espace unifié il n'était pas finalisé donc c'était juste la version celle là la version 0 avec le changement qu'on a eu au début qu'on avait que les applications tu vois même lors de la connexion tu dois ressaisir deux fois donc ça ça marche pas non ça se connecte deux fois donc ça aussi je dois je dois vérifier donc tout ça c'était c'était pas clair et on a arrêté on a stoppé espace unifié pour basculer directement sur kiosque

n'était pas la vue visible trop visible quand c'est ça donc au début c'était pas ça je pense lors de la connexion au début il vérifie est ce que j'ai le droit sur les applications ou pas quelles sont les applications dans sur lesquelles que j'ai le droit dans tout ça c'est pas la bonne c'est encore

Je te laisse répondre aux questions des filles, je vais faire ma vaisselle en attendant, je vais bien. Vas-y. Ma vaisselle ici, un peu de coche.

Quelles sont les questions que vous avez là ? Peut-être du coup avec la version de ce matin. Parce que là on est sur une autre version. Et on voulait avoir la même chose qu'on avait lu ce matin. Mais du coup Amar, par rapport à ce qui s'est dit ce matin, t'as pas encore fait les modifs que Youssouf avait mentionnés. On est d'accord ? Avec le portefeuille, les vignettes portefeuille. Non, pas encore. Et ça t'avais bien compris ? Oralement ? Les vignettes ? Euh... Tu veux dire quoi ? Tu m'as dit ?

Les vignettes portefeuille. Parce que là, il l'a réexpliqué. Et de moi, ce que je comprends de mon côté, c'est que quand même, ça fait beaucoup de clics juste pour accéder à un élément. Puisqu'en fait, elle... C'est ce que je l'ai dit ce matin. Elle m'a dit oui. Donc oui, pour moi, il y a quelques clics de plus. Oui, il y a un peu trop de clics. Après, c'est pour ça que je l'ai dit, pour le moment, on fait le parcours. On va réfléchir, mais...

le parcours un premier parcours avec l'utilisateur simple ensuite on va voir pour les bras voir les rues mais oui je suis d'accord parce que là actuellement on aura un double clic oui vas-y

On passe dans un passeport de cellules et là un autre

lorsque j'arrive ici je devrais arriver ici en arrivant ici donc lorsque sur une fonction là où on va y arriver sur ma demande de concert et on aura la liste de ma demande de concert donc on aura cette liste là et lorsqu'on appuie on aura le le tableau de bord et en tant que gestionnaire de

donc lorsque j'arrive ici je vais cliquer je vais aller dans dans les portefeuilles et selon les portefeuilles je vais cliquer je vais affiner par ma demande concerne lorsque je clique j'arriverai sur le tableau de bord il vient de finir le but

op tech export

Oui non non c'était parce que quand tu présentais... Ben t'en finis ça et quand tu vas me montrer... Ouais non c'est parce qu'en fait du coup RH pour reprendre en fait, souvent on essaie de reprendre un peu l'idée des vignettes là en tant que RH, donc ce que Amor m'a montré, donc il arrive, il est filtré sur fonction, donc sur fonction on retrouve RH et logistique en tant que vignette,

Je clique sur la vignette, par exemple, RH. Quand j'arrive... On peut prédéfinir la liste des roulantes, là, sur... Ah non, vous ne parlez pas du tableau de bord. Vous ne parlez pas du formulaire, mais du tableau de bord. Du tableau de bord, oui, pas du formulaire. OK. Les four... Donc, on arrivera sur ici, on aura logistique. Quand on clique sur les demandes en cours de RH, on va afficher les... Ma demande concerne. Non, ça, non, on parle d'un utilisateur simple. Un utilisateur, non, OK.

Donc là, on arrivera sur la liste de ma demande concernant. Donc P, je ne sais pas, absence, ce genre de choses. Lorsqu'on appuie, on arrivera sur le tableau de bord. Alors, j'arrive, vignette, demande concernant et tableau de bord. Donc, une, deux, trois clics pour arriver au tableau de bord. Oui. Et si je suis gestionnaire RH, on va avoir quatre clics pour arriver au tableau. Quatre clics, voilà.

C'est beaucoup, ouais. C'est beau. Ça fait un labyrinthe un peu. Oui, parce que là, je clique pour que je reclique, pour que je reclique, pour que j'arrive à la fin. Oui, ça fait un peu trop poupée russe, en fait. On perd un peu la navigation. Oui, et là, pour la navigation, ça va être un peu trop. Un clic ça fait beaucoup.

Et quand j'arrive, parce que je ne peux pas être gestionnaire, moi si je suis gestionnaire RH, pourquoi tu vas me montrer les fonctions support logistique ? Je dois avoir que RH et dans ce cas-là tu peux m'afficher les 17. Oui, mais ils ne connaissaient pas les rôles, Soufa, ils ne pouvaient pas savoir que le gestionnaire GAP, elle n'avait pas besoin de voir tout ce qui était la traité logistique ? Non, c'est les rôles de l'application. Dans les rôles on va configurer la fonction support avec le rôle fonctionnaire RH, donc on va configurer les rôles fonctionnaires.

fait sujet sur les pages et on va oublier le gestionnaire rh moi actuellement moi en tant qu'utilisateur j'ai fait une demande je peux faire une demande pour les rachs et je peux faire une demande pour la logistique oui je suis pas normalement je devrais lorsque j'arrive ici je devrais voir des deux donc attend je montre comment ça va être des l'un mais pour l'utilisateur lambda est ce qu'il arrive sur le tableau avec les billets tout ce qu'il arrive sur le tableau bordé directement ce qui fait ça il arrivera de toute façon il va y arriver directement ici

Donc ici ça va être de cette façon là. On va te montrer. Donc ça, supprimer. Confirmer. Ça, supprimer. Confirmer. Ah oui, euh... Parce que là, il faut que je modifie ça aussi. Que ça... Créer pas des soucis.

sur une pêle, New Function, ça va supprimer, Test, ça va supprimer, et on va être sur RH et Logistique, et dans RH et Logistique, on va y avoir plus pour RH, on va avoir P, on peut le voir dans l'absence. Et là pour logistique, bureau.

I'm sorry.

et donc lorsque j'arrive, il va y arriver ici j'aurai RH et logistique lorsque l'utilisateur va cliquer sur 3 demandes RH donc il ne devrait pas arriver ici mais il devra arriver sur Q, P et Absence

Et ensuite, il va cliquer sur P pour y arriver au tableau de bord. Donc, en vrai, il a une clique pour y arriver sur celle-là, une deuxième clique pour y arriver sur celle-là, une troisième clique pour y arriver sur le tableau de bord. Ouais. Ah, c'est trop, ça. C'est trop. Parce que ça, en filtre cascade, on peut essayer de le réaliser. Comme ça, on n'a pas... C'est...

fais tes filtres directement en cascade. Donc le premier, c'est celui qui va être dynamique en fonction de fonction support. Ensuite, là, tu choisis. Et comme ça, tu restes sur la même page. Tu n'as pas besoin de cliquer. Et en fonction de tes choix, c'est dynamique, en fait. Je ne te pas suivi. Les filtres en cascade, en fait. Comment tu... ça veut dire quoi ? Ça veut dire qu'un filtre va alimenter le deuxième filtre. Donc le premier filtre, tu choisis, par exemple... Le premier filtre, là, tu arrives sur fonction support. Toi, en tant qu'utilisateur, tu peux avoir logistique et RH.

pas tu peux pas avoir un autre filtre ici donc dans RH je peux avoir une demande sur je peux avoir une demande sur absence et sur paix comment tu vas filtrer en casquette en fait tu arrives donc sur fonction support donc ça c'est le filtre initial d'accord à partir de ce filtre initial voilà donc là tu auras directement un filtre ou tu as ces deux choix donc en fonction du choix que tu fais il va te proposer directement dans ce que je vais choisir RH

C'est ça, c'est ça. Mais en fait, c'est pas sous forme de vignette. C'est juste un grand filtre en cascade directement en haut. Et à chaque fois, il va... Attends, je suis en train de penser à votre... Je dois sélectionner. Mais c'est que je veux dire, au moins, tu rentres pas dans des vignettes. Parce que là, tu rentres dans des vignettes pour accéder dans d'autres vignettes. Pour ensuite encore accéder sur des vignettes. Au niveau du visuel, c'est plus confus qu'autre chose, en fait. C'est un moment, bah, montrer juste moi ce que je veux. Merci.

je pense à voix haute

Uh...

Hmm.

Je ne sais pas pourquoi on pourrait pas avoir des fils sur une seule page en fait.

On aurait le premier filtre qui serait du coup la fonction support avec RH et logistique. Donc en fonction de RH, j'aurais un filtre avec une liste déroulante. Ah oui, mais là c'est pour portefeuille, c'est juste pour RH. Un premier filtre avec une liste déroulante et après un autre filtre. Attends, j'entends pas. Pourquoi j'entends pas ? Allô, vas-y ? Je t'ai dit comment tu vas le faire, le premier filtre avec une liste de relance ?

Non, non, le premier filtre, ce n'est pas une liste déroulante. Donc, bon, là, dans le principe, on n'a que deux choix. On a RH et logistique. Donc, tu choisis, tu reprends les petites bulles, là, comme ça. Donc, RH logistique. Donc, je sélectionne RH. Du coup, automatiquement, j'ai un autre filtre avec la liste déroulante qui va me prendre, c'était quoi, paye, paye. Et si tu cliques ici, tu affiches les choix ? Du coup, en fait, on enlève, en fait, le filtre de demande en cours, de mon traité, quatre demandes au total. Ça, ça serait la dernière option, en fait.

D'abord, on se concentre sur les thématiques. Donc, l'utilisateur va choisir toutes les thématiques qu'il veut. Donc, il va commencer par RH. Ensuite, il sélectionne du coup Pay, par exemple. Et après, là, il va sélectionner, voir toutes les demandes ou voir toutes les trois demandes en cours qui sont dans ces thématiques. Et là, du coup, le tableau de bord, en fait, la liste sera filtrée par rapport à ça. Donc, dans ce cas-là, tu auras RH. Et dans RH, tu vas avoir Pay. C'est ça. Tu auras Pay, tu auras Absence, tu auras Congé. Et en fonction de ces choix, là, tu sélectionnes si tu veux voir ceux qui sont en cours, traités ou total.

Tu filtres la thématique avant de filtrer le statut, puisque c'est la thématique le plus important de toute façon. Et ça évite des vignettes dans des vignettes. Oui, mais est-ce qu'on a une visibilité sur le nombre de thématiques qu'on peut les avoir ? Parce que là, si RH, on va y avoir une dizaine ou une quinzaine, et là je vais scroller pour y aller chercher. Parce que là, on a juste un exemple qu'on a dans RH, mon AP et absence. On peut y avoir une vingtaine.

Mais ça, on peut le rajouter. Si tu visualises par exemple la liste et on regarde les badges avec le nombre en cours, donc en attente, traité et tout, ça on peut le faire, mais c'est juste que ça sera dynamique. Donc en fait, dès que tu auras par exemple choisi RH, donc je ne sais pas, je vais dire une ânerie, donc il y aura écrit 4 en attente, 12 traités et 16 toutes. Je parle ici. Si tu arrives, on étiquette et tu vas afficher à la place de ça, tu vas afficher les sous-catégories de RH que tu as.

va être P, absence, etc. Si tu en as une vingtaine, une trentaine de sous-catégories de RH, tu vas les afficher ici. Ah non, moi je suis sortie de l'idée des vignettes. Moi j'ai même plus cette vignette en fait dans ma tête, moi je suis en filtre là. Je fonctionne en filtre parce que c'est la thématique. T'as un exemple ? En fait je l'ai fait sur papier donc attendez. Attendez. Déjà faut que je le maquette

Alors Est-ce que je vais le faire ? Je vais le faire ici Hop Du coup on aurait Du coup on aurait

Та-та-та-та-йк

1.

Alors juste il faut que je prenne le détail de cette conversation. Des catégories, il peut y en avoir une vingtaine, mais la présentation, moi je les... C'est juste des petites vignettes. Pour moi c'est des toutes petites vignettes les catégories. Je ne sais pas comment vous voulez les présenter, mais il faut vraiment que ce soit ergonomique. C'est ce que j'ai dit à Meryl, donc on peut avoir une... Ce catégorie, on peut avoir une vingtaine.

ils peuvent définir une catégorie qui s'appelle autre tout dépend de ce que l'un et là je vois faire mais après derrière je pense que la présentation sous forme de vignette elle est quand même pas mal et le plus ergonomique tout de suite tu vois les boîtes etc etc bon

ouais attendez je me connecte sur notre pc à meurts oui tu pourras au sein du back-office rajouter du cv fonctions support pour que nous derrière on puisse alimenter où est ce que tu le fais mais moi j'ai pas la même chose que toi

C'est qui qui partage ? C'est Amar ? Ah mais moi j'ai pas ça, je peux juste créer une nouvelle application. Il faut juste glisser le menu qui est sur le côté. Normalement aujourd'hui, c'est comment c'est fait dans les formulaires, on le fait comme ça. Après parce qu'on devrait masquer ça, le menu ne devrait pas y être. Donc on ne peut pas brûler les étapes pour y aller directement. Donc il faut suivre les étapes. Comment tu affiches ce menu ? Moi je ne l'ai pas. Comment tu affiches ? C'est le menu latéral. Ouais.

comment vous avez pas les donnes ? tu scrolls, tu prends la souris, tu le mets sur le côté gauche et tu cliques et tu scrolls et donc back office application je suis désolée quand je clique dessus il n'y a rien qui se passe Amin tu peux te montrer ? il y a rien qui se passe tu peux te montrer Amin ? je vais me connecter sur Dev toi regarde, je partage j'ai réussi à avoir la même chose que toi par contre quand je clique sur back office application

Et bien j'ai rien du tout. Peut-être sur les autres. Tableau de pilotage j'arrive à l'avoir. Bac de formulaire oui aussi. Et là ? Non mais là tu es sur espace unifié. Tu n'es pas sur le kiosque. Oui, Youssef nous a dit que tout à l'heure c'était pour... Non, sur le kiosque, sur le kiosque. Sur le kiosque, sur le kiosque. Là tu es sur le back office du espace unifié. Je ne suis pas sur le back office. Alors dis-moi, moi c'est ce que je ne suis pas... Je ne comprends plus rien à votre truc. Où est-ce qu'il faut que j'aille pour aller sur le kiosque ? Je sors d'ici ?

donc c'est deux liens en fait on a rien sur les c'est ce que j'ai dit deux projets séparés mais qui sont accessibles à partir du casque à partir du espace unifié donc aujourd'hui ces deux applications séparés espace unifié c'est une application kiosque c'est une application c'est comme on a fait donc de demande de badge dans tous les formulaires qu'on a donc c'est un Un formulaire, c'est une application séparée à part, mais de...

ce qu'on est en train de faire c'est qu'on est en train d'afficher les formulaires ils sont des projets indépendants mais on l'ouvre tous dans espace unifié tu peux nous envoyer le lien du deuxième parce que là on a espace unifié et on va voir le lien de kiosque du coup s'il te plaît finalement il va finir par s'appeler kiosque non ça veut rien dire kiosque en vrai en fait moi quand je disais kiosque ça risque

ça s'appelle actuellement kiosk self service donc kiosk self service ça parle donc kiosk c'est un endroit c'est comme le csa qui s'appelle kiosk le csa a le local qui sont c'est ça c'est où tu vois qui vont y arriver qui vont qui vont piocher et faire leur demande c'est compliqué

Tu les jèves d'aujourd'hui, je vais oublier le dictionnaire, kiosque, c'est quoi ça ? Non, moi tu vois quand je vois kiosque, je me dis je vais l'acheter le journal, je vais l'acheter une glace, tu vois c'est plus ça pour moi kiosque. A aucun moment je me dis je vais aller dans un kiosque pour avoir de l'aide. En fait dans toutes les entreprises informatiques, on a toujours un bureau qui s'appelle kiosque. C'est pour tout ce qui est réparation, tout ce qui est problématique de l'EPC, tout ce qui est demande des accès.

dans toutes les entreprises informatiques où il y en a ça. Le mot kiosque, ça existe, c'est parlant. Qu'est-ce qu'il y a ? Je ne justifie pas le choix de... Allô ? Je ne sais pas pourquoi un informaticien c'est parlant. Je ne sais pas pourquoi. Encore une fois, on l'appelle kiosque. Et du coup, à la mer, je ne sais pas si tu vois mon écran. Super, j'ai réussi à y accéder. Là, si je veux rajouter... Là, c'est bon, j'ai réussi à rajouter ma fonction, d'accord ? Ma fonction support. Est-ce que...

il reste comment on devrait faire une vérification pour qu'on n'ajoute pas la même chose donc tu vois mais elle est pas les actions mais ce qui est un rapport avec ceux avec cette fonction là tu vois par exemple dans rh je veux mettre dedans la catégorie en fait tu dois y aller dans ma demande concert en fait dans fonction support là quand je fais une nouvelle fonction pourquoi est ce que je mets pas dans la fonction s'appelle rh et de d'autres je voudrais mettre paye retraite mais tu as et cetera

déjà comment ça a été fait au début il n'y avait que fonction support ensuite c'est que si tu vas créer là il faut que j'avais un peu ça va être un peu chargé parce que là tu comment tu vas mais c'est la première fois c'est là on crée une seule fois aussi la fonction en support donc

on paramètre l'application on crée une seule fois la fonction support après les catégories on va rajouter etc etc c'est pas des choses pour faire tous les jours et on n'a pas tellement de fonctions support donc là on a deux grands max on va être à 5 10 voir au total de trois relations on est à 2 donc c'est pour ça mais essaie de supprimer ça dans les deux autres fonctions support là tu laisses que lh et logistique

oui mais justement en fait à meur tu vois là par exemple je voulais pas mettre et rage mais je peux mettre une catégorie je peux pas en mettre une deuxième oui en fait tu vas créer selon ta catégorie tu vas mettre ton modèle de mail on peut pas mettre plusieurs catégories et pour toutes les catégories le même modèle de m en fait c'est l'idée c'est l'article oui

En fait, l'idée, c'est que tu crées ta fonction support. Donc, c'est là aujourd'hui RH logistique. Ensuite, on va créer les catégories, ou bien les sous-catégories. Parce que là, la catégorie, c'est fonction support. La sous-catégorie, c'est ma demande concernant. Donc, la sous-catégorie, ça va être absence. Donc, absence, il y aura obligatoirement, pas obligatoirement, on devrait y avoir un mail, un modèle de mail qui va être dedans. Et tu fais enregistrer. Donc, si on va mettre plus.

catégories dont le sous catégorie dans la catégorie comment on va paramétrer le mail donc ça c'est paramétrable ligne par ligne on peut pas faire plusieurs et tu peux pas faire un ajouter une catégorie le faire en dessous plutôt que de fermer et de tout recommencer et non parce que là tu vas faire rh absence et tu vas mettre en main tu vas ajouter une catégorie tu vas mettre comment rh en dessous logistique en dessous bien rh en dessous avec p avec un autre modèle de mail comment tu vas le faire

ça suffit pas parce que là on devrait y avoir plusieurs plusieurs lignes de catégorie plusieurs lignes de plusieurs mais ou bien ajouter une fois et lorsque tu ajoutes aura la possibilité de rajouter une deuxième fois Bon, bon.

Là, ce que je veux dire, c'est juste qu'on l'alimente. Comme ça, ça nous permettra de l'identifier, de l'identifier en point. Ici, on a modèle de mail. Donc, sinon, ça veut dire qu'on n'a pas de modèle de mail sur la sous-catégorie. Donc, dès que tu mets un modèle de mail, ça va passer à oui. Mais après, ça c'est pas un travail qui est...

répétitif et qui se fait tous les jours donc ça se fait à la configuration au début et ça va être changé une fois par on ajoute un nouveau service c'est rare c'est pas utilisable oui oui d'accord mais c'est dommage parce que la rh ils ont plusieurs catégories et franchement si je ne peux pas la place ça va être pénible de remplir ça une case et une bâtaine je fais genre au

début, la première fois, eux, ils vont nous donner toutes leurs catégories, toutes leurs sous-catégories, tous leurs modèles de mail, et nous, on le fait avec des injections SQL, on le fait vite fait, ils vont le trouver prêt, et donc, ils n'auront pas besoin de tout faire au début. D'accord. Ils ne vont pas commencer avec une base vite. Là, on est sur une base vite, et on est sur une base de test. Après, parce que là, si tu vas ouvrir, tu vas appuyer sur « Nouvelle élément », et tu vas commencer à saisir ton RH, et tu saisis ton mail, là, ce que tu fais actuellement, comment je peux...

tu vas appuyer sur enregistrer je devrais réafficher la même page avec tout ce qui est vite et tu contraignant parce qu'il va se dire j'ai appuyé sur enregistrer mais j'ai tout qui était initialisé ça si on aura peut-être une autre idée de le faire oui mais je vois pas comment on peut faire d'une façon que dire on peut faire plusieurs saisies en même temps

tu arrives à séduire les sous-catégories ? oui oui ok après il faut faire attention parce que là t'as mis RH et RH il faut supprimer une des deux et je vais faire ajouter une vérification parce que là t'as mis sur t'as modifié la dosée donc supprime la première comme ça ça crée pas de annonce faut que j'interdire les doublants ouais il faut que j'interdire les doublants ah merde j'ai réussi à changer le nom sans cliquer sur un autre...

Actualise la page, ça va pas passer. Reviens sur ma demande de concern. Donc ça il faut que je... Je bloque aussi la modification des... De la saisie à partir d'ici ? Oui, c'est la modification sur l'agigrid. Bon ben ça marche du coup on a réussi à créer...

Je vais prendre la main très rapidement sur le partage si c'est bon. Je ne sais pas qui... Saïda, je prends... Ou tu voulais montrer autre chose à la mort en attendant ? Non, c'est bon, j'ai fini mon test. Ok, je vais prendre la main. Ce n'est pas finalisé, mais dans l'idée, je voulais juste montrer à peu près...

Ce que j'étais en train de dire oralement. Ah, Yosufa là, il va pas m'en dire ce qu'il voulait. Le problème des vignettes, on peut commencer avec les vignettes, mais à un moment, il faut quand même que l'utilisateur sache où est-ce qu'il est. Et le problème des vignettes, c'est qu'il ne sait pas où est-ce qu'il est, en fait. Là, c'est l'ancienne lab, donc j'ai juste utilisé une page. C'est une page aléatoire. Mais en fait, là, je n'ai pas terminé. Mais le problème, en fait, avec les vignettes, et ce que même Hammer disait, c'est que dans la catégorie, je crois que c'était RH, s'il y a une vingtaine de sous-catégories, les vignettes, elles marchent plus.

On ne peut pas afficher là, ça marche parce qu'on n'en a que défini que trois, paye, congé, absence, je ne sais plus c'était lesquels. Mais s'il y en a une vingtaine, la vignette, elle ne fonctionne plus du tout. Et encore, l'autre problème des vignettes, c'est que je clique sur une première vignette, ok, je sais où est-ce que je suis. Mais lorsque je reclique sur une deuxième vignette, là, je perds un peu ma navigation. Et le but de l'utilisateur, c'est quand même qu'il sache exactement, qu'il peut filtrer lui-même, voir exactement ce qu'il a filtré. Et comme ça, il peut modifier directement ce qu'il a sélectionné. Là, c'est pas le rendu n'est pas fini, mais ça commence en cascade. Donc moi, je suis là pour mon premier fonction support, je choisis logistico RH. En fonction de RH, par exemple, si je suis sur RH, bon...

là c'est portefeuille parce que j'avais commencé avec l'exemple avec les RH mais ça peut être du coup juste pour te dire portefeuille ça s'affiche pas pour tout le monde lorsqu'il appuie sur RH ça s'affiche que pour les gestionnaires RH oui pardon on va prendre plutôt le parcours de lambda donc dans le back office des fonctions support tu peux avoir un char portefeuille oui non en boulayen comme ça on sait si ça utilise les portefeuilles ou pas

Tu vois ce que je veux dire ? Pourquoi ? Si selon son nom... Comme ça, si demain, il y a une nouvelle fonction support que tu les dévoiles pour les portes de paye. Ah, d'accord. Ça s'affichera. Tu vois ? Ok. J'en ai mis ça. Je m'attends là. Pour le lambda, c'est ça. Donc, il commence avec... Là, en fait, il va sélectionner RH plutôt que logistique. Et donc, en fonction de RH, là, il aura la fameuse liste avec la vingtaine, voire moins, voire plus de catégories. Il sélectionne paye. Il voit que dans RH paye, il y en a quatre qui sont en attente, douze qui sont traités, onze totalement. Et en fait, il est déjà sur son tableau de bord, sur sa liste. Comme ça, tout est visible, tout est dynamique. Et il sait exactement se repérer. Et là, on pourra même ajouter des petits boutons pour supprimer les filtres.

parce que là déjà on est sur des filtres et là on a un double en deux filtres parce que tu vois la GGRID toi que tu l'affiches le tableau là que tu l'affiches il contient déjà des filtres qu'on peut les utiliser et nous on n'a pas voulu les utiliser parce que là ce que tu as fait mais on n'a pas on n'a pas le filtre fonction support et ma demande concernée sur la GGRID si on peut les avoir on peut c'est nous qu'on n'affiche pas aujourd'hui mais si on rajoutera une colonne où il y avait fonction support on va y avoir RH RHP, RH RH logistique et c'est juste de venir sur la GGRID et faire un filtre

Parce que là, on va revenir à l'ancienne façon qu'on le fait avant qu'on aura les nouveaux AGGrid avec filtres. Et là, on est en train de faire les filtres qui sont sur l'AGGrid. On est en train de les faire sortir dehors. C'est juste ce qu'on est en train de faire. Je ne comprends pas. Parce que exactement sur l'outil, c'est exactement ça. Les vignettes aussi, ça reprend juste les filtres. Donc, si je reprends ta... C'est juste un design. C'est juste un design. Oui, mais c'est un design de filtrage. Tu filtres à travers les vignettes. C'est ça la même chose. Donc, je ne comprends pas ce que tu es en train de dire. En fait, c'est pour ça que je te dis, si on va afficher de cette façon-là, pourquoi ?

pourquoi on n'affichera pas l'Agegrid, avec l'Agegrid, le tableau, avec toutes les demandes, et on rajoutera une colonne qui s'appelle fonction support, et l'utilisateur, il va appuyer sur les trois points, trois traits là, il va sélectionner logistique, donc il va être filtré par tout ce qui est logistique. Ben non, non, c'est pas possible, puisque en fonction de la fonction support, t'as pas les mêmes colonnes. Là, si je clique sur RH, j'ai que soit paye, soit congé, soit absence, si je suis sur logistique, j'ai plus ça.

Donc ça marche pas sur la G-Grid ? Attends, je vais te montrer, je peux partager mon écran ? Oui, vas-y.

plus tel qu'il y ait comme celui-là. Tu vois, ici, je suis sur fonction support et ma demande concerne. Donc, toi, ce que tu as fait, tu as fait ça. Contiens-moi, si je veux faire RH, j'ai le filtre. C'est tout. Oui, mais là, il faut que tu refiltes ma demande concernée. Ma demande concernée, il y a plusieurs choix. Pourquoi tu es déjà sur relance ? Parce que là, non, j'ai que relance. Ok, d'accord.

Si j'avais d'autres choses, donc ils vont être là. Logistique.

c'était pas logistique. RH ? Il faut que tu fasses quelques demandes, Saïda, avec d'autres sous-catégories que relance. Ça permet de... Je vais oublier. Pardon ? Il faut créer des demandes au niveau du kiosque avec des sous-catégories autres que relance pour qu'on ait un peu plus de matière. Oui, oui, ça, moi, je n'ai pas actualisé la page. C'est une ancienne. Du coup, tu vois, ici, on a New Functions, par exemple, et on a Concern et Essai. Et donc là, je peux ici refiltrer et mettre Essai.

Oui, mais là, désolé, mais là, tu prends... T'as pris tellement de temps à taper ce que tu voulais voir, alors qu'avec tes fils, c'est beaucoup plus rapide. C'est sûr que je ne comprends pas pourquoi on va remettre ça, alors que là, tu cliques sur l'icône, tu écris dans un champ de texte. Pardon ? La rapidité, c'est un critère important. Pardon, je n'entends pas. Qu'est-ce que tu as dit ça ? La rapidité, c'est un critère important. Oui, oui, ce que je dis. Parce que là, tu vois, sur ta présentation, certes, c'est fonctionnel, mais c'est quand même super long. C'est-à-dire qu'il faut que l'utilisateur tape, il fait une erreur, il efface, il reprend, alors que les filtres, c'est déjà préenregistré.

je peux aussi l'organiser et moi ça va m'afficher tous les érages et là je peux trouver facilement ma demande après en fait je te dis ça parce que le design que tu as montré avant qu'on aura cet ag grid on travaille avec ce design là cette façon là et nous on a supprimé de toutes nos applications cette façon là pour ne pas les refaire après si ça c'est validé Ça venait de moi.

Pourquoi on redéveloppe tous ces trucs-là alors qu'on a la J-Grid qui fait déjà tout ça ? Là, c'est moi qui l'avais dit. On peut trouver un moyen simple pour l'utilisateur de retrouver ses petits... Là, je vois un peu de... Tu peux repartager... Ouais ! Donc, c'est pour ça que je t'ai arrêté. Mais moi, il n'y a pas de souci. Donc, on peut faire ça, on enlève les filets sur la J-Grid. Mais... Moi, mon seul... Parce que là, tu vois, tu vas avoir...

Tu vas avoir 4 en attente, 12 traités et 11 en tout. Par contre, ici, sur l'AjGrid, déjà en bas, tu as le nombre total, qui est déjà le tout que tu l'affiches. Tu vas y avoir ici, tu vas sélectionner P, donc tu n'auras que P sur ton AjGrid, sur ton tableau. Oui, après ça, par exemple, les indicateurs, en effet, on peut s'en passer, parce que sur les vignettes, ça faisait sens. Parce qu'on n'avait pas la vue sur l'AjGrid, mais sur l'AjGrid, on a déjà la pagination qui nous explique exactement le nombre d'éléments qui sont affichés. Donc ça, c'est en plus, tu vois. Mais moi, ce que je voulais dire, c'est que les grosses thématiques, fonction, support, ma demande concernée, autant les sortir de l'AjGrid, parce qu'elles sont recherchables beaucoup plus facilement, que de passer par les en-têtes de l'AjGrid, où il faut que tu écrives.

sont en attente tu cliques sur quatre en attente à dans l'idée oui c'était ça quatre en attente et tu cliques et ça montre que les quatre en attente le statut le filtre de statut il fait la même chose mais il fait la même chose que quand tu écris en attente c'est ce que je veux dire parce que la vignette on peut dire ça a de la même chose pour la vignette la vignette en attente bala j'écris tu fais la même chose tu vois ce que je veux dire l'idée est la même et c'est de trouver le moyen de donner de rendre en fait l'utilisation la plus rapide et la plus facile possible certes l'aggrid répond à tous les problèmes donc c'est soit on dit bah l'aggrid répond à tous les problèmes on reste sur l'aggrid ou on donne un peu plus de bandes pensantes à l'utilisateur en l'étant sur des choses un peu plus précises parce que oui l'aggrid du coup elle résout tous les problèmes limite la vignette aussi elle n'a pas de sens

toutes les applications fonctionnent avec l'Agegrid. Sur ce projet-là, c'était Yousufa qui a eu l'idée de faire un peu plus de design, plus de dynamique, plus de consorts qu'on arrive sur une Agegrid. Donc c'est pour ça, au début, on a commencé avec une Agegrid, c'est la première page où il y a historique et tout ça. Et ensuite, il m'a proposé de faire les clics et tout ça pour être l'utilisateur et d'être un peu interactif. Non, moi, je ne dis pas le contraire. Ce problème que je trouve avec les vignettes, je trouve que c'est un labyrinthe pour accéder à une seule information. En fait, je passe d'une page...

Vous parlez de quel personnage ? Les deux personnages. Les deux, que ce soit pour Lambda, que ce soit pour RH. Il y a les vignettes. Donc, il y a un premier obstacle de vignette où c'est la fonction support. Un deuxième demande concernée. J'ai dit que c'est Lambda, il y a pour moi. Bah si, non. C'est ce qu'on s'est dit ce matin. C'est ce qu'on vient de dire. Ouais, mais comme Lambda. Ça va afficher quoi ? Il va y arriver sur RH et logistique. Il va appuyer sur RH par exemple. Il va y arriver sur P, absence. Il va cliquer sur P. Il va voir la G-Grid avec la liste DP.

C'est pas facile quand tu conduis là. L'utilisateur arrive sur les vignettes où il y a les fonctions support. Donc ça je suis d'accord. Oui, il arrive. Je clique sur la fonction support RH. Qu'est-ce qui se passe ? Il va y avoir paix et absence. Donc il va cliquer choisir paix ou absence. Ça veut dire quoi paix et absence ? C'est quoi ça ? P, c'est une sous-catégorie de... De RH. Ah, la paix. La paix, oui. Pour l'utilisateur lambda, c'est pour le gestionnaire qu'on va arriver sur la gestion de portefeuille avec la possibilité d'avoir les catégories, d'appuyer les sous-catégories.

l'utilisateur lambda il arrive il voit fonction support des fonctions support et clique sur la fonction support il a son tableau de fonction de la fonction support sélectionné point ça c'est pour l'utilisateur lambda maintenant pour le gestionnaire RH imaginons qu'il se connecte le gestionnaire RH va avoir les deux fonctions support RH et paye et logistique quand il va cliquer sur la fonction support sur la vignette RH il va afficher les 17 portefeuilles RH alors

les éléments temps et dans le menu il doit pouvoir cliquer sur un bouton qui va faire un affichage affiché sous forme de catégorie de sous catégorie et quand il va cliquer sur ce bouton on a l'affichage sous forme de sous catégorie la paix la mutuelle etc etc et quand je clique j'ai mon tableau je mets je les demande toi dans un cas c'est ce qui est important c'est la c'est quand on fait sous forme de tableau de bord on n'a pas une présentation de l'activité je ne sais pas moi en tant que gestionnaire quand j'arrive à

dans quel portefeuille il y a quoi c'est quoi la répartition des dossiers par portefeuille je ne l'ai pas cette information avec le l'agric je l'ai pas on peut l'ajouter si on voulait après mais comment tu peux faire ça sur l'agric avoir un temps réel en une fois les 17 portefeuilles avec la répartition des c'est comme suivi action coge tu arrives dans ces actions d ici et tu as la ventilation par statut

en cours, commencer, faire reporter, abandonner, etc. Tu as la ventilation de ces 16 par le truc. Et après, on affiche la G-Grid. Tu as compris, Meryl ? Bon, je suis un peu perdu. Non, oui, je crois que j'ai compris. Du coup, en fait... Alors, attendez que je trouve la bonne page. Je vais améliorer encore, mais l'idée, c'est un peu ça. En fait, ouais. C'est la fonction de pilotage qu'on n'a pas avec la G-Grid seule. Donc là, en fait, attendez, ça charge.

Attendez, ça arrive. Voilà, ça arrive. Là, en fait, au lieu de travailler à distance, heure sup et tout le tralala, ça sera tulipe, rose, violette. Les 17. Voilà, les 17. Là, on aura les 17. Mais ça, là, on va sur le gestionnaire RH. Pourquoi on est en train de décider pour le gestionnaire ? Bon, OK. On peut faire le gestionnaire RH, après on revient sur l'utilisateur Landa. Mais en arrivant, on va y arriver avant tout ça, donc on va y arriver sur RH et logistique. Lorsqu'on appuie sur RH, on va y arriver sur tulipe, rose, etc. Les 17 vignettes.

mais ça c'est que pour le rôle gestionnaire RH. Oui. Et quand il est sur la page où il y a les 17 portefeuilles, il a un temps à fichage par sous-catégorie. Et ensuite, là il voit la répartition par sous-catégorie. Et le cas où on n'est pas gestionnaire RH. C'est ça le parcours. On est sur celui-là. Oui, juste pour rester sur celui-là, Youssoupha, dans la rubrique logistique, il y a aussi les portefeuilles, non ?

il n'y a pas Au lieu de faire du coups humain à chaque fois.

Ok, et du coup, vu que logistique est pour l'instant vide par rapport à RH, pourquoi du coup, on commencerait avec ces deux vignettes ? Pourquoi on ne les laisse pas justement comme des sortes d'anglais où l'utilisateur peut basculer ? Donc là, par exemple, au lieu d'être application, ça sera justement RH, et ici, ça serait logistique. Donc là, je suis RH, ça m'affiche mes 17 vignettes, je bascule sur logistique, ça m'affiche ce que c'est censé afficher, mais du coup ça évite d'avoir deux clics en fait en tant que vignette

mais déjà les gestionnaires RH ne sont pas gestionnaires logistiques donc ça m'étonnerait qu'il y ait un gestionnaire RH qui soit à la fois logistique donc ils auront un bouton à chaque boîte actif. Ce que tu viens de dire parce que cette information on n'a pas c'est pire que ça c'est que lorsqu'on arrive on va y avoir qu'une vignette de toute façon soit RH soit logistique La personne qui traite la paix c'est pas la personne qui te repare ton voter.

mais c'est une action de support que les gens qui sont dans la fonction de support ne traite pas de toutes les fonctions support non je te dis ça change tout parce que si on est sûr qu'on arrivera avec une seule vignette soit rh soit logistique donc là on affichera pas ni le abache ni logistique l'utilisateur lorsqu'il arrive si les gestionnaires donc on va y arriver sur les 17 portefeuilles

s'il n'est pas un gestionnaire rh qui va y arriver directement sur les sous catégories directement sur les sous catégories de logistique et du coup là on va y avoir entre deux et trois clics grand max mais pas de clics et je crois je le sens

Là, je trouve plus logique. Tu me suis né Meryl ou pas ? Vite faire, redis plus lentement. Je vais te redire. Lorsque l'utilisateur va y arriver, il va créer une demande. Là, c'est le lambda. Le lambda. Il va y arriver, il va créer une demande. Ta demande a été envoyée. Donc, si on crée une demande, oui, là, je ne sais pas le parcours. Par contre, je sais le parcours, c'est la personne qui est connectée.

l'utilisateur il peut créer des demandes logistique et peut créer des demandes à rh donc là où les deux vignettes présent c'est le cas où on va y avoir après la proposition de mary moi ça me trouve bien qu'on arrivera à l'enquier parce que l'utilisateur ils peuvent créer une demande pour logistique il va voir les sous catégories la paix et l'utilisateur

mobilier défectueux tu vois ça gêne pas pour lui c'est tous ses services il va avoir paye mutuelle machin après il va avoir mobilier défectueux on mélange les sous catégories du rh et de l'hôpital oui il gagne puisque c'est rangé déjà par sous catégorie donc quand il arrive il a un tableau là une page où il ya tout ce qu'il appelle peu importe est ce que ça s'est rangé par domaine machin tout ça c'est pas son souci moi je fais une demande de menaces la voix je fais de bande de mutuelle je la vois

l'utilisateur lorsqu'il arrive il arrive surtout sur une ag grid avec tous ses demandes à les sous catégories tout mélanger les sous catégories qui est pas sous catégorie l'utilisateur a fait 17 demandes et les 17 demandes il ya des sous catégories et là je pense que les sous catégories logistique et demain s'il y avait une troisième fonction support on retrouverait les sous catégories de la troisième fonction support

vous voyez ce que je dis là autant le gestionnaire lui il va interagir sur une fonction de support en général peut-être exceptionnellement deux mais en général une autant l'utilisateur lui il peut taper un peu partout et ce qui est bien c'est que quand il arrive il voit tout il se dit pas ça c'est quoi ah non ça c'est une fonction support et rave ah ça c'est quoi ça c'est une fonction non j'ai sollicité 10 services je vois les dix services à l'écran et en est l'encherie

ou dans le tableau ? En fait, j'ai une question, Issofa. Moi, je suis un utilisateur lambda. J'ai une demande RHP. Donc, j'ai envoyé une demande. Donc, la demande va être en cours. Est-ce que je peux y avoir plusieurs demandes en cours ? Combien de demandes est-ce possible d'y avoir ? Ah, c'est rien. Imaginons, là, le premier, tu dis, est-ce que tu peux me dire combien je vais toucher ce mois-ci ? Après, tu reviens, tu te dis, mais quand est-ce que ça va virer ?

3ème, est-ce que tu peux me faire une avance ? Tu vois, ça fait 3 déjà. Je dis n'importe quoi, mais c'est des cas qui peuvent arriver. C'est toutes les questions que tu peux... Toutes les choses du quotidien. C'est pour ça que c'est la rubrique qui va marcher le plus. C'est toutes les choses du quotidien. Tous nos tracas, tracasseries personnelles. Aujourd'hui, ça se passe dans Teams. Et dans Outlook. Et la volumétrie, elle échappe.

pilotage de la DRH. Donc du coup, ils ne savent pas. Les gens sont fâchés parce que ça ne répond pas, mais c'est parce que le gestionnaire qui traite des malades peut être absent. On ne sait pas où est-ce qu'il faut renforcer parce qu'il faut faire des statistiques et tout ça. Tu vois ? Ça, c'est ce qu'on offre demain. Une vision claire, un pilotage maîtrisé. Et là, c'est un peu délicatif, parce que ça n'existe pas aujourd'hui. On est en train de créer quelque chose qui ne coûte pas.

Je suis en train de réfléchir. Je suis en train de réfléchir. En fait, moi, l'idée des vignettes, présentation et tout ça, je trouve joli. Je suis en train de réfléchir comment on saute une étape de RH et logistique et avoir toutes les vignettes d'un coup. Oui, les vignettes, oui, c'est joli, c'est vrai que ça range tout, mais il faut juste avoir...

un seul clic sur les vignettes, il ne faut pas avoir plus d'écran de vignettes. Sinon, après, je trouve qu'au niveau de la navigation, c'est des boîtes dans des boîtes et on perd un peu l'utilisateur. Mais pour revenir, ça vous donne bien. Oui, je suis là. Ce que je t'ai proposé ce matin. Qu'est-ce que tu as encore proposé ? Oui, je t'entends. Sur des catégories. Lorsque l'utilisateur, il va y arriver sur ce qu'on peut dire entre parenthèses, son tableau de bois. Donc là, on est en fichat.

demandes RH, mes demandes logistiques et on va y avoir si j'ai une demande sous catégorie au moins une demande, on affichera ses sous catégories. Le souci qu'on va y avoir plusieurs. Attends, attends, attends, attends, là j'ai juste le terrain à l'écran. Ce qu'on voit là, c'est parce que l'utilisateur voit son backlog dans les vignettes,

Il voit juste ce qui est en cours. Il ne voit pas ce qui est en cours, le nombre total, etc. L'utilisateur, il a juste à chaque fois pour chaque bignette, il va avoir paye, droit, mobilier défectueur, 5. C'est tout. Ça s'arrête là. Oui. Pourquoi tu veux aller complexifier ? Parce que c'est trop doux ça. Oui, c'est vrai. Après, ça fait trop changer. Oui, qui sait ? Je ne connais pas cette loi-là. C'est qui ? C'est moi qui m'énerve. C'est un homme. Non, c'est un homme. Non, c'est un homme.

C'est vrai qu'après ça fait trop chargé et en plus c'est pas nécessaire en fait ça c'est pas nécessaire Tu veux savoir des demandes en cours en fait celles qui sont terminées Ben elles sont terminées donc c'est pas le plus important tu pourras les trouver dans la GQ de ce point c'est ça et je tiens à la ralala c'est vrai que c'est mieux que

Il faut distinguer le tableau de bord de pilotage pour les fonctions de pilotage de l'utilisateur. L'utilisateur, lui, sait mes demandes, ça n'est où demain-devant ? Où est-ce que ça n'est ? Et là, il va y avoir autant de vignettes qu'il y a. Enfin, c'est des vignettes, moi je trouve, les vignettes elles doivent être... Tu sais comme des tuiles là. Mais si tu fais des vignettes avec une seule ligne là, ça ne vous parle pas. C'est terrible, comme sur les vignettes, tu les appelles les pilules, les pilules des statues d'un studio Action Coge.

On a fait un low code. C'est des choses aussi petites que ça. Un peu plus petites. Mais attends, juste un moment, parce que vous m'avez perdu là. Pour l'utilisateur lambda, je vais dire encore vignette pour l'exemple. Donc là, ça serait quoi ? Au lieu de travailler à distance, c'est pas paye justement ? On disait pas que c'était pas... C'est paye. C'est paye. Et donc paye, qu'est-ce que tu veux que ça dise la vignette ? Je ne comprends pas. Le nombre de demandes totales. Je n'ai pas...

ou l'agentorien. aller voir toutes les demandes clôturées, machin, tout ça, je vais dans la GQ et je fais ce que je veux.

pas trop clair en fait j'ai déjà un problème de voir exactement le découlement en fait de la navigation donc je suis lambda ok j'ai envoyé ma demande parce que moi j'étais arrêté sur fonction support qui était RH logistique

ça on a dit que, voilà, donc bref, RH logistique. Ensuite, dans RH, par exemple, j'aurai paye, j'aurai congé, j'aurai absence. Et donc paye, j'ai encore une autre sous-catégorie. Non, on est sur le produit d'utilisateur. Après, quand j'arrive sur le tableau de bord, j'affiche directement les vignettes avec les sous-catégories. Donc ça veut dire que je vais avoir des sous-catégories de la fonction support RH avec des sous-catégories de la fonction support logistique.

Pour l'utilisateur, il s'en fout de savoir si c'est un fait ranger dans l'ERAD ou dans la logistique. Il va voir dans son écran des vignettes payées, des vignettes médium, des vignettes mobiliennes de fécure, des vignettes je ne sais pas quoi, tout mélangé. Il va voir juste les différentes demandes qu'il a faites, catégorie, sous-catégorie, page sous-catégorie. C'est tout. Et il clique, il accepte directement. Donc il a deux clics. J'arrive, je vois l'ensemble, je clique sur une sous-catégorie, je vois mes demandes concernées.

Donc là par exemple c'est salaire, ici on aura, on a dit quoi, mutuelle, juste j'essaie de comprendre, mutuelle, et je dis quelque chose, allez on aura congé par exemple, ok ? Voilà, donc ça on va garder celle-là pour l'instant. Et donc dans salaire, ça sera trié par statut. Dans salaire ? Là c'est quoi la statut ?

Ah non, salaire, tu vas voir juste dans la vignette, le salaire et le nom. Ok. Il n'y a pas les trois lignes que je vois là. Donc, il y a juste le truc orange. Ok, alors attendez, je vais faire ça en live parce que... Hop, ça part. Voilà, fais-le sur un. Là, j'ai zoomé là. Je ne sais pas où tu es dans un autre. Vous voyez, salaire là, je suis en train de le modifier. Voilà, mais ça ne sert à rien de faire de le point de libérer qui est en dessous. On peut mettre salaire de la vignette orange et de l'huile à l'intérieur.

ouais mais ils sont pas si on est tel quel ça moi je vois salaire avec le chiffre je sais pas à quoi ça correspond tu me mets salaire tu me dis tiens à 28 j'ai la sous catégorie salaire j'ai un chiffre

Et ces chiffres-là, il faut que l'utilisateur comprenne que ce sont ces demandes qui ne sont pas terminées, ce sont ces demandes qui sont en cours. Donc moi, je l'ai mis, les chiffres, et puis en parenthèse, en cours. Comme on avait fait dans le bureau, Seyda, pour les ressources. Donc en fait, les vignettes, c'est que les éléments en cours. C'est vraiment ça le focus. Mais du coup, pourquoi en effet sur la G? Et donc là, quand je clique sur en cours, ça va me filtrer la G-Grid avec que mes demandes. pour demander.

Mais... Avec la carte du salaire. Ok. Euh... On voit les trois demandes qui sont en cours. Mais là on est bien d'accord que là on n'est pas dans l'application, parce que je vois que là ça sera un autre titre. Non, non, c'est parce que c'est une ancienne page en fait. Oui, c'est... Ok, ok. Ça c'est pas là. Ça en fait du coup il y a même... Ça déjà ça n'existe pas... Ça ça n'existe pas... En fait ça sera les demandes en cours.

Ça peut être le titre d'une tableau. Alors, est-ce que avec ça, pardon Yossoupha, je te coupe la parole, est-ce que Mérine, du coup, avec ça, on ne peut pas faire comme ce qu'on a fait en NoCode, ce qu'il disait tout à l'heure, du coup, le titre, mais demande en cours, et après, tu mets juste salaire, et juste à côté, tu mets une plus avec le chiffre dedans. Et comme ça, on gagne de la place, et d'un coup d'œil, tu sais ce qu'il y a en... Ah non, parce que là, il peut y avoir du encours, il peut y avoir du traité, il peut tout y avoir. C'est pas que les encours. Non, non, que du encours. Tout ce qu'il a demandé, qui n'est pas traité.

Après on a dit qu'il doit y avoir un bouton « Envoie toutes les demandes » et qu'un petit clic sur « Envoie toutes les demandes », ça l'envoie vers l'AjGrid où là il fait ce qu'il veut. Je crois qu'il y a un heure qui a parlé. Non, non, c'était moi, mais c'est bon, il a répondu à la question de l'AjGrid. Pour savoir où il voyait toutes les demandes, mais voilà, c'est ça. Il faut qu'il a cliqué sur toutes les demandes. Alors, un petit bouton « Envoie toutes mes demandes », en cliquant sur « Envoie », j'ai l'historique de tout ce que j'ai fait. « Envoie toutes les demandes », je ne sais pas, je ne sais pas, je ne le déballe mais comme tout est en cours, voilà.

mieux que ce soit un titre de l'opinion le produit pas vignette par vignette oui c'est moins lourd à digérer ouais après son abc des pictos d'illustration et c'est tout ce qui touche la paix on va mettre une pièce comme ça mais ça c'est après la partie mais il faut vraiment que je sois agréable déjà pour l'utilisateur voir toutes ces demandes peu importe le seul endroit sur une seule page on va

l'appliquer l'an pas l'application tu vas aller chercher ce que tu as fait on reste à pas d'autres vignettes avec là où tu mets salaire et tu mets juste le nombre d'une autre façon comme ça ça prend moins de place pour moi ça va tenir comme les plus l'un de l'action gauche avec un côté de d'aller bien que comme le petit cercle que tu as où il ya le il ya des crayons et à l'intérieur tu mets juste le chiffre.

Donc là lorsque tu appuies sur salaire tu vas arriver sur la G-Grid avec toutes les demandes arriver sur la G-Grid filtré par fonction support égale machin statut égale un co tu dois retrouver les trois années si tu veux voir toutes tes demandes de salaire si tu veux voir toutes tes demandes de salaire

que soit traité ou en cours. C'est ce qu'on a dit, il y a un bouton « All » là, que je ne sais pas comment dire « Word, tout, ou Word » « Historique de mes demandes » quand je clique sur « Historique de mes demandes » mais pas vignette par vignette. « Historique de mes demandes » il est en dénominateur comment là ? Et quand j'appuie dessus, ça me ramène vers l'âge et guide avec toutes les fonctions support, toutes les sous-catégories, tous les statuts de demande. Attends, attends, j'ai un truc comme ça Vas-y.

Mais Youssoufa, pour voir toutes mes demandes de toutes les catégories, je suis obligée de revenir sur ce tableau de bord. En fait, ce que demandait Hammer, enfin je pense à vous, et vous avez compris, imagine que j'ai trois demandes de salaire, je clique dessus pour voir, donc ça me renvoie vers la G-Grid, et à partir de là, je ne peux pas avoir quelque chose pour voir. Depuis la G-Grid, j'ai un bouton filtrer, j'ai un bouton supprimer les filtres, ou je sais pas quoi, et qui te réinitialise la G-Grid. Tu vois mon écran ? Ça va. tout, c'est le premier défi, il est un petit à la gestion.

là j'appuie sur ici j'ai un truc ici retirer les filtres le filtre dans ce que tu appuies il va afficher la totalité des deux mois je viens de supprimer ça je suis privé ce matin

D'accord. C'est bien qu'on parle, c'est dans ma tête là. Mais il faut qu'on fasse vraiment quelque chose de simple. Il faut qu'on reste sur la simplicité, la rapidité d'accès à l'information et la centralisation des informations. Ne pas ouvrir 50 tiroirs. J'ouvre un tiroir et j'ai tout ce qu'il faut. Je peux reprendre mes rues. En fait, c'était tout. Il faut que je commence à maqueter. Je ne sais pas si vous voulez voir plus. Mais ça, c'était le profil utilisateur. Lambda.

oui en fait si on va y être sur gestionnaire rh c'est que lorsqu'on arrive on arrivera sur chaussi gestionnaire rh donc je sais pas gérer que rh et bien d'accord oui et du coup lorsque je suis gestionnaire rh j'arrive directement sur les 17 portefeuilles et là j'aurai les 17 portefeuilles avec demande en cours demande traité et total

tout est un bouton qui permet de les afficher par un sous catégorie possible et la retenue sur ce qu'on a vu tout à l'heure de l'utilisateur la gmd j'ai une vue par portefeuille et 17 portes de fait et j'ai vu par sous catégorie mais tout utilitaire confondus la route j'ai été fait sur lui mais ne voyait que cette demande quelle que soit la catégorie là il va voir les études Je vais avoir toutes les demandes de tout le monde.

filtré par sous-catégorie. Toutes les demandes de paye, 35 demandes de paye, 35 de 63 demandes de... je sais pas quoi là... badge-charge, etc. Mais du coup, avec les vignettes, le problème, ce qu'on disait, c'est que s'il y a le portefeuille rose, s'il a 36... Bon, j'exagère, mais peut-être s'il en a plutôt 8. Et que... Au niveau de la... Attendez, non, je me trompe. C'est des dizaines, hein, t'exagères. C'est des dizaines en plus de sous-catégorie ? Ben, est-ce que là, vraiment, les vignettes... On est 2000, hein !

Donc, les ménageants qui font des demandes, qui sollicitent l'AIRH tout le temps, les volumes peuvent être des centaines. Donc, ça veut dire que ça donnera quelque chose comme ça. En fait, si on va sur 10, je le fais ici. Tu peux partager ? Ah oui, c'est vrai. J'ai des dizaines, c'est des dizaines de demandes. Dans une sous-catégorie. Donc là, je vais modifier ici. Là, ne regardez pas ça l'air. Regardez juste la vignette rose.

c'est le portefeuille rose on a dit que dans le portefeuille rose il ya dix catégories c'est ça non sur la vignette rose demande encore de mon traité de votre total lorsque tu appuies là où tu vas y avoir des sous catégories et là tu vas appuyer non non qui non moi ou non à meur non vous deux un alors donc je joue un peu un peu

dans rose, rose tu vas voir pareil comme pour les autres, nombre de demandes en cours, nombre de demandes en cours, etc. C'est la vision par portefeuille. C'est-à-dire que je vois toutes les demandes de tous les utilisateurs rangées par portefeuille. Très bien. L'idée est donc quand je clique sur rose et demande en cours, j'arrive sur la j'ai grid, filtrée par portefeuille égale rose et statut égale tout ce qu'on veut, très bien. Mais quand je suis dans la vision portefeuille, je dois pouvoir avoir un bouton à

j'ai l'éclat un bouton dans les chapeaux affiché par sous-catégorie je ne sais pas quel est le terme qu'on va utiliser mais en cliquant dessus je fais une transposition je ne vois plus l'ensemble des demandes réparties par portefeuille mais je vois l'ensemble des demandes réparties par sous-catégorie c'est à dire que je vais voir imaginons qu'il y ait 350 demandes je vais voir les 350 demandes C'est la partie 1.

mutuelle, transport, voilà toutes les sous-catégories qu'il peut y avoir dans la fonction support, dans la fonction LH. Et du coup, ça sortirait que des demandes mutuelles par exemple? Pardon? Si tu cliques dans mutuelle et que tu as 7, tu cliques sur 7, tu vas avoir les 7 demandes mutuelles, peu importe le portefeuille. C'est une façon de voir les choses.

tu cliques sur la vignette, je ne sais pas à quel moment, je n'ai pas compris à quel moment tu veux qu'il y ait ce filtrage-là. Quand tu arrives par défaut, moi j'aimerais qu'on arrive sur la répartition par portefeuille parce que c'est les gestionnaires, c'est les but-aide qui gèrent chacun son portefeuille. Maintenant qu'ils puissent avoir aussi les gestionnaires ou le responsable, le pilote, le manager, ils puissent avoir un bouton, donc accessif à tout le monde, donc ça ne va parce que le manager, donc un bouton, affiché par sous-catégorie, et là on a la ventilation des 350 demandes, non pas réparties par portefeuille, mais réparties par sous-catégorie.

Je vois qu'il y a 5-7 demandes qui concernent la paie. La paie doit être clôturée avant le 11. Je vois que dans les autres, c'est assez souple. Je vais mettre plus de gestionnaires sur les demandes de traitement de la paie. J'ai une expérience pour le 11, on est le 12. Imaginons qu'on soit vendredi. Je vais mettre mes effectifs là-dessus. Je vais leur dire, laissez tomber les autres. Concentrez-vous sur la sous-catégorie paie parce qu'on clôture le 11 et il reste encore 77 demandes.

aujourd'hui ça ils n'ont pas ils ont pas ça il pourrait l'avoir en un an à outlook et puis chez tous les trucs trier ranger machin secret excel pour noter après comptabiliser il est déjà 17h les gens sont partis c'est vraiment on construit un tableau de pilotage de l'activité après j'ai sûr que quand on échangera avec eux ils voudront aller beaucoup plus loin encore mais là Là, c'est juste du teasing. Avec ça, je peux piloter.

minima au moins une activité. Je démarre. J'ai une visibilité, je ne suis plus aveugle. J'ai 23 gestionnaires, on peut très bien les 23 gestionnaires, mais là je sais qui est occupé, qui n'est pas occupé. Et quels sont les éléments, les domaines où on a des trous dans la raquette. Après, dans les sous-catégories, dans les best-fuck-dix, on va leur dire, ne mettez pas 50 sous-catégories, mettez des catégories comme pay, avec des grands domaines, pour avoir une dizaine au maximum, après vous en rajoutez une que vous allez appeler autre, que

ça si les gens ne trouvent pas dans les neuf autres la 10e ça sera autre ils vont cliquer sur l'autre et vous en fonction de ça chaque mois vous faites une revue et vous dites effectivement il ya une catégorie qui est tout le temps dans autre je pense que ça me méritera que ce soit une sous catégorie très bien vous allez dans le back office vous l'enrichissez etc etc après on va nous dire bon merci c'est telle ou telle catégorie est ce qu'on va envoyer un mail à trop ça ça vient après les gens donner envie et montrer qu'on fait les

l'équivalent de l'un des amis ça y'a pas d'un pays on peut dire dans la pavine au est ce que ça vous a manqué le salaire de la personne est génial oui non mais la saïdama envoyé une capture d'écran qui est pas mal là et

Je ne sais pas de quelle maquette tu l'as prise, Saïda, mais je pense que ça répond un peu à ce que Youssoupha disait. Parfait. Mais j'avoue, un petit dessin de tes grandes thématiques, des catégories. Juste, on arrive à cette catégorie parce qu'on a fait ça. Moi, ça m'aiderait de ouf, mais je pense que je n'ai pas une proposition de toute façon. Mais parfait. Voilà. Voilà.

petit gréouillage c'est parfait. Mais par contre ça veut dire que c'est pas intuitif mais normalement ce que j'ai dit c'est... Saïda si t'as compris tu peux le formuler avec tes mots peut être que... Alors quelle partie ? Là je pense que c'est la version gestionnaire c'est ça ? Ouais moi c'est plus gestionnaire lambda ça oui ça en a c'est plus ou moins compréhensible

coup d'oeil en fait elle va pouvoir se dire mais voilà j'ai trois demandes de salaire à traiter j'ai deux demandes à se rendre et machin c'est tout en fait ça lui évite d'aller farfouiller d'aller fouiller dans ses boîtes mail 2 et à chaque fois donc elle va ouvrir qu'elle va ouvrir la carte elle va avoir si j'ai bien compris à mer elle va avoir accès directement à l'agé grid qui va lui permettre qui sera fait l'agé grid sera déjà filtré après si elle n'a pas envie de revenir sur le tabou de bord et ben juste à partir d'agé grid elle a juste à cliquer sur le bouton supprimer le filtre c'est ça voilà c'est un outil du filtre

pour voir l'historique d'un filtre à non j'avais pas en tête le historique moi si elle veut voir toutes les demandes qu'il a fait ça le tableau de départ l'écran de départ on affiche les deux ans en cours non mais d'accord oui

Mais comment est-ce que le développeur, lui, fait le lien entre... Voilà, imagine, là, j'ai un problème, j'envoie un message à ma gestionnaire, un problème de salaire, d'accord ? Dans un mois, je reviens et je lui demande une autre question, toujours sur le salaire. Comment, lui, le développeur, il fait le lien entre ma demande d'aujourd'hui et celle d'il y a un mois ? C'est rien à voir. C'est pas référent, c'est pas date. Donc, il n'y a pas d'historique, en fait. L'historique, il sera... C'est pas l'historique au sens, grâce à l'habilité, toutes les modifications que j'ai pu faire dans la demande, c'est toutes les demandes que j'ai pu faire.

toutes les demandes que j'ai pu faire dans une catégorie dans une autre en cours et aux demandes déjà traité mais alors ok et à quel moment est ce que la gestionnaire elle clôture cette demande en fait pour que le pour que moi c'est traité on a vu dans la timeline du formulaire nouvelle étape dans la première étape en attaqué la table et clôture et l'âge donc ok donc en fait l'utilisateur il pourra plus revenir sur cette même demande en disant non c'est plus pas réglé

ok alors on laisse après on s'est dit en fait entre moi et la gestionnaire il n'y aura pas beaucoup d'ailleurs on n'a pas d'aller retour en fait on s'est dit que la rh c'est si elle prend la demande donc soit elle clôture soit elle répond de son côté et si la demande à la semaine par exemple qu'elle a la bas bouger dans quelques-uns clôturés automatiquement c'est comme tant même là on relancera l'utilisateur on va se dire ça a été réglé ou pas peut-être on fera un truc comme ça la donne des notifications et lorsqu'ils répondent à ces notifications la roncle dur mais après tu vois c'est une demande la situation de demander à l'h lauré la

paire va tu veux recevoir quelle date elle peut répondre directement sur ta boîte mais elle n'a pas obligé d'aller sur sur l'espace sur kiosque l'idée c'est que si on leur met à disposition ça elles n'ont plus besoin de traîner un outil de répondre à des mails et tout ça puisque c'est ça que l'on peut éviter maintenant il n'y a plus de demande par mail on ne traîne plus de demande par mail moi je suis responsable et là c'est ce que je veux dire on vous a mis en face un outil ça nous permet de tracer vous savez quand c'est pris en compte etc etc donc on ne fait plus de mail par contre souvent j'avais une question il ya des demandes il n'y a pas de soucis machin par contre les données sensibles telles que je sais pas moi s'il ya quelqu'un qui va avoir un renseignement parce qu'il a atteint d'un cancer et qu'elle lui demande des justificatifs des décès des enfants handicapés tout ça est ce que

Obrigado.

Allo Yusufa? T'es revenu ou pas? Non pas encore. Je pense qu'il est arrivé au parking. Ah d'accord.

はい

ご視聴ありがとうございました

C'est inaudible, on t'entend pas.

ご視聴ありがとうございました

Allo ? Oui. Ok. Moi juste à 18h, il va falloir que je vous laisse. Voilà, il est déjà 18h. Ouais. En fait Meryl, si tu peux commencer avec les premières étapes, pour moi ça va faire trop de suppression de codes... Ouais, ouais, mais c'est pour ça, je vais faire des propositions sur la maquette, m'avancer le plus possible, comme ça prochainement on pourra, en live, modifier la maquette, les libeller, tout ça.

demain à... Euh... Wow. Euh... En fait, tu veux qu'elle travaille cette nuit, c'est ça ? Ouais, parce que demain, je suis sur... Ouais. Ah ouais, demain, je serai pas sur site. Non, en fait... Non, non, en fait, demain, je suis sur un autre projet, c'est pour ça, il faut que je m'avance sur un autre projet qu'on présente... Qu'on présente... Quoi que... Mais on a prévu à quelle heure demain le point, l'atelier de... J'ai pas vu l'invitation.

Ah ok. Parce que en soi, je me dis... Parce que demain... Je vais faire... Je vois ça. Parce que moi, par rapport à la version d'aujourd'hui que j'ai publiée, il reste quelques modifications, telles que la vérification des doublons et tout ça, le blocage de la G-Grid. Mais côté Disneyland, je n'ai pas trop avancé. Parce que si j'ai avancé, ça risque que tout supprime, être supprimé et refait...

être fait. Donc pour éviter ça, là sur un kiosque, je ne pense pas que j'aurais un truc à rajouter. J'ai les demandes, on a la possibilité de rajouter des catégories, des sous-catégories, c'est tout. Les rôles, on n'a pas les rôles, on n'a pas décidé tout pour tout type de rôles. Après la chose que je peux ajouter, c'est les portefeuilles, mais après pareil, c'est comment on va présenter les portefeuilles.

On n'a pas encore décidé comment ça va être présenté. Bah je peux m'avancer le plus possible demain. Et au pire, dès que j'ai quelque chose d'assez tangible, je vous pingue. Comme ça, on se bat sur ça. Mais je peux trouver un peu une, deux heures pour m'avancer le plus possible par rapport à ce qui s'est dit aujourd'hui. Et être sûre au moins que j'ai bien compris. Parce que j'avoue qu'il y a eu pas mal de choses qui s'est dit. Parce que là, ça change pas mal de choses. Ouais, ça, ouais, j'avoue que là...

Donc avoir quelque chose sur quoi on peut se... Moi j'ai une bonne chance avec les projets qui changent souvent. Il est de retour là, au bon moment. Ça changerait... Non, non. Qu'est-ce qui changerait? Qu'est-ce qui n'est pas clair? Euh... Il n'est pas clair parce que là est-ce que je... Moi, excusez-moi... Mais à l'heure, pardon, pardon, juste par rapport pour se caler sur la chaîne d'art. Meryl, du coup, on peut dire que demain matin tu te mets sur SIRH puisqu'on a décalé et est à la décision la semaine prochaine.

Donc on peut dire que de 9 à 10 tu te mets sur SIRH et l'après-midi tu te mets sur signalement des fraudes. Comme ça on donne un petit peu à manger à Hammer et à Ménade. Ménade est-ce qu'il sera sur le projet kiosque là ? Il ne reste pas grand chose à faire. Je ne sais pas, tout ce qui reste c'est du design.

est-ce qu'il sera sur ce projet là est-ce qu'il commencera un autre projet comment on va faire parce que là on n'a pas plusieurs pages pour qu'on puisse dire que chacun va travailler sur une page à part donc on a deux pages et limite une page qui a été déjà finie la partie back office j'aurais bien aimé dire que quelqu'un va travailler sur la partie back office quelqu'un va travailler sur l'autre chose mais... Et là...

partie qui était presque fini ce qui reste une partie de dizaine après je suis avec moi sur le portail pour le portail je parle de l'espace l'ancien espace unifié le portail pareil le portail ce qui reste à faire c'est que oui il reste il faut refaire le design que Meryl a présenté aujourd'hui.

Et ça, tu penses que Menad peut commencer d'ores et déjà le faire ou c'est trop tôt ? Est-ce que tu peux ? Moi, pour moi, je vais parler un peu pour toi. Mais là, l'idée, c'était de l'accompagner aussi au départ. Donc, sur un fait de le faire à deux qui voit. Sauf si Menad est déjà opérationnel et qu'il veut travailler tout seul. Mais je ne pense pas. Comme on a fait pour Marwa. Elle travaille avec Samba qui en est à son deuxième sur le pilotage de Lucas.

ça il montre la compétence directement. Non ? Oui, il va te rater. Pas de chose. C'est mieux, hein ? Oui, parce qu'on a eu l'expérience avec Samba où on l'a laissé « se débrouiller tout seul » avec tout ce qui est papier. Ce n'était pas bénéfique, ni pour lui, ni pour lui. l'expérience avec réagir. J'ai trop galéré au début.

voilà même si les paroles en chaux finissent ensemble comme ça y voit donc là mais les éléments demain moi j'ai accès maintenant l'application donc je pourrais aussi faire pas mal de remarques mais faut que vous arrivez à implémenter ce qu'on a dit tout à l'heure voilà au niveau des données

Donc si Mélil vous le donne demain, il faudrait qu'on le voit là, Mélil, avant que tu leur donnes la chauveille. Oui. D'ailleurs, ce qu'on disait, donc demain, en fait, moi je suis sur le portail CRH pour déjà matérialiser ce qu'on s'est dit aujourd'hui. Là, tout de suite, pour voir si ça a du sens. Et comme ça, au moins, si ça n'a pas de sens, on pourra modifier directement sur la maquette beaucoup plus facilement. Et ça, c'est ce qu'on dit ? On m'a positionnée demain sur le portail CRH, demain matin.

Après le point avec Thierry. Quand est-ce que tu nous le présentes ? Elle a une présentation offerte à Thierry demain matin. Tu peux me présenter le soir à Mérida. À 21h ? Non mais je vais m'avancer le plus possible. Je vais vous faire un état de lieu. On se dit là quand on a commencé, 15h30. Comme ça on regarde comment j'ai avancé. Et ça me laisse aussi le temps de... Quel est temps tu es censé avoir basculé sur ton autre sujet ? Donc tu vas commencer, tu vas t'arrêter pour le reprendre ? C'est soit on fait un état de lieu demain, ou soit on le fait après demain, tranquillement. Et comme ça là j'aurai bien avancé.

Teşekkürler.

Il y a combien de temps du coup, Mena en même temps les agendas ? Euh... Est-ce que par exemple si on se dit à 13h30 que tu nous montes la maquette et qu'on puisse se passer la main à Mena et Hammer, c'est possible pour toi ? 13h30, sachant que demain j'ai... Mais après je sais pas, je pense pas qu'avec Thierry ça va... Mais après je sais pas, c'est pas que ça va être en demain, mardi. Parce que là ils ont rien à faire, Hammer et Mena à part ce qu'on a dit ce matin Yusufa, il faut bien qu'on leur donne quelque chose.

ils vont pas ce qu'ils vont être bloqués en fait oui parce que là quoi que moi j'ai des petits trucs des petits trucs à bricoler mais pas grand chose à l'amélioration de l'affichage de tsi rh les petits trucs avec des messages je pense que je peux le faire ce soir

Tu avais le login ? Tu avais le login ? Il faut se connecter deux fois ? Oui, c'est ce que j'ai dit, ça c'est des petits trucs SIRH à bricoler, demain oui, j'aurai un peu de matière. Le back-office où on ne doit pas pouvoir changer le nom, tu sais ? Ce que je t'ai montré tout à l'heure. Oui, ça, ça prend deux secondes, c'est juste l'ingégrité lorsque j'ai déclaré, j'ai oublié de le désactiver, c'est tout. Oui. Est-ce que Meryl 13h30 ça te va ?

peut-être pas pour tout oui bien sûr par exemple la vie gestionnaire LH je pense que celle-ci ça leur donnera votre matière puis on essaiera décourter aussi le suivi des applications de code si on les courte, si on peut les courter lui tant mieux sinon ça ne me fait vraiment qu'une heure pour avancer

Mais même t'as pas besoin d'une heure de temps pour la présentation de... Oui, à Thierry. Ouais, en fait si toutes les deux c'est courte, oui, après du moment qu'il ne reste pas... Mais si toi tu présentes, Saïda, elle sera pas là de même. Ouais, mais ça dépose aussi des questions qu'il a posées, Thierry. Bon après je sais pas, je pense que Thierry s'y connaît un peu donc... Donc t'as vu, je passe comme c'est simple. Ouais, c'est plus... Ouais, on est court de suivi des applications. Après c'est bon, ouais, je peux avancer tranquillement. Mais ces gars au lieu de 9 à 10, là, ça peut être 9 à 45, hein. Donc déjà elle gagne 15 minutes.

Après le point avec Stéphane et Juliette, ça peut être 10h, 10h30 pour faire le robinet. Je pense que tu peux réduire les deux. Le premier 9h45 maximum, le bar 30. Et puis l'autre 10h, 10h30, on va vite. Comme ça on libère. S'il le faut, toi et moi on reste avec Stéphane et Juliette et puis on libère. Ok, comme ça je m'avance sur le plus possible pour 13h30. Ok, comme ça au moins je n'aurai peut-être pas finalisé à 100% mais au moins la structure et tout ça. Et après les détails, ça peut venir après.

pour le match d'accueil les menus qu'on a vu tout à l'heure aussi les doublants donc au niveau du back-office après toutes les transactions mais vous pouvez faire un truc qui marche et puis après vous l'habiller avec le css dès qu'on l'a en fait c'est ce que j'ai dit pour quelques petits trucs de bricolage

d'ici demain ils sont finalisés prêts si je n'ai pas fini ce soir moi je suis là c'est ça en fait c'est l'idée ce qu'on s'est dit au début on fera une première version moi j'aimerais bien je vais pas faire refaire la même les mêmes ce qu'on a fait quand j'ai réagir et tout ça je préfère faire une première version très simple très pas toutes les fonctionnalités et basique quelque chose qui part elle

C'est ça, après on améliorera les utilisateurs, ils auront des retours, ils auront des améliorations, mais lorsqu'ils touchent, on l'a vu avec réagir. Avec réagir, on a présenté des maquettes, on a présenté nous qu'on a touché, mais lorsque eux ils ont touché l'outil, ils ont changé pas mal de choses. Et ça je vais le dire, les utilisateurs ils sont souvent comme ça. Mais côté RH aussi, ils peuvent se dire, depuis le mois de mars-avril, ils sont sur ces trucs-là, donc ça aussi, s'ils nous disent encore qu'ils peuvent le faire, il y en a encore pour un an.

alors que lbc c'est très déjà c'est ça que vous évitez aussi montrer quelque chose de le plus à partie possible s'acheter des saisies à de vrais des trucs de test comme ça quand on leur montre c'est quelque chose qui est presque prêt après vous n'avez pas pensé à ça ah oui ok c'est bon ça on peut le faire rapidement et le respect ok très bien on prépare les éléments pour une belle mais au moins on a déjà quelque chose qui

sort avec les applications qui sont déjà développées parce qu'ils peuvent pas sortir tout seul les badges des machins tous les formulaires à l'huit ils peuvent pas sortir sans page d'accueil donc la page d'accueil est importante aussi la page d'accueil et kiosque et tous ceux qui sont à conflits d'intérêts réagir qui sont à part dans la communication des moi s'ils savent qu'il ya un portail qui a pris toutes les applications parce qu'elle fait la tête en voyage à quoi des liens que les utilisateurs vont mettre dans les favoris Ils se disent, ça ne sert à rien, je mets le lien du portail et il y a tout ce qu'il faut dedans.

Tout ça, ça touche un peu tout le déploiement, toute la stratégie low-code, no-code. C'est pour ça que j'y tiens cette semaine, que j'en fais priorité. Et Meryl, si tu peux, je ne sais pas ce qui s'est fini ou pas, un export pour la partie SIRH, pour le design que tu l'as fait aujourd'hui, avec le logo et le nouveau dispositif. Il faut d'abord qu'on le regarde, il y a eu des modifications entre-temps. Donc justement à 13h30, on regardera ça et si c'est bon pour vous, je fais l'export. D'accord, ça marche. Désolé, je dois vous laisser, mais du coup à 13h30... Je pense que l'on est bon. Ouais, parfait. Comme ça, on fait une présentation et là, si c'est bon, je te ferai l'export à Merck, comme ça, ça évite les allers-retours. Ok. Top. Merci à tous.

Bonne soirée.

おやすみなさい おやすみなさい おやすみなさい おやすみなさい おやすみなさい